通江縣始終圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，通過“三個三”活動筑牢村級干部初心使命，全面加強村級干部綜合素養(yǎng)。

開“三門”，夯實工作作風(fēng)。一是打開心門，解放思想。今年以來，先后組織村（社區(qū)）黨組織書記、主任、第四職干部和后備干部等2700余名赴青島、成都、綿陽、達州、長征干部學(xué)院、大巴山干部學(xué)院等地學(xué)習(xí)考察，開闊眼界，解放思想，啟迪智慧。二是拋開過門，減少形式。創(chuàng)新“四辦一跟蹤”群眾工作法，召集1800余名科級干部帶頭回出生地常態(tài)化開展“大宣講、大走訪”，印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的整治措施》和《關(guān)于建立縣整治形式主義為基層減負專項工作機制的通知》，從根源上杜絕形式主義滋生。三是推開家門，走進群眾。聚焦決勝脫貧攻堅，成立女子攻堅隊，創(chuàng)新“六順六凈”工作法，5000余名村社干部沉下去、貼著幫，深入開展“兩不愁三保障”回頭看大排查，通過基層干部入戶宣講政策、上門幫助發(fā)展，群眾滿意度大幅提升。

增“三能”，提升工作水平。一是增強為民服務(wù)能力。依托農(nóng)民夜校、技能培訓(xùn)班等平臺，統(tǒng)籌全縣“土專家”“田秀才”“致富能手”等資源，舉辦全縣村（社區(qū)）干部綜合能力提升培訓(xùn)班200余場，累計培訓(xùn)村（社區(qū)）干部1136名，全面提升基層干部隊伍的綜合服務(wù)能力。二是增強實干興業(yè)能力。聚焦等群眾關(guān)切，把脫貧攻堅、民生保障、矛盾調(diào)解、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理等納入村(社區(qū))干部績效考核內(nèi)容，引導(dǎo)基層干部為民辦實事、解難事。2018年以來，全縣新建農(nóng)村公路1519公路，改造危舊房4.4萬戶，解決安全飲水50.3萬人，發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)5萬余畝，帶動1.8萬人增收致富。三是增強防腐拒變能力。建立健全會前學(xué)法制度，推行建賬、對賬、查賬、消賬、交賬“五賬”機制，邀請紀(jì)檢、司法、文化等專家上廉政黨課50余場次，組織各級黨員干部走進廉政教育基地開展“主題黨日”活動，促進德育、法治與自律相結(jié)合。

曬“三感”，增強工作成效。一是兩委干部曬責(zé)任感。扎實開展村（居）干部履職“大眾評”活動，村（居）黨支部書記和村（居）委會主任每半年公開述職1次，同時現(xiàn)場接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部、駐村第一書記、村務(wù)監(jiān)督委員會成員以及村民代表的現(xiàn)場質(zhì)詢和無記名測評。二是后備干部曬幸福感。大力實施“四個一批”計劃，建立縣、鄉(xiāng)、村三級結(jié)對幫帶機制。先后選派500名后備干部到儀隴、遂昌、成都等地參加理論知識培訓(xùn)，培養(yǎng)后備干部黨員79名、205名進入到村“兩委”班子工作、300余名參與大專學(xué)歷提升，幫助解決具體困難1000余個，表彰表揚村級優(yōu)秀后備干部100余名，走訪慰問300余名，充分調(diào)動后備干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是基層群眾曬獲得感。全縣村（社區(qū)）干部以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，不斷優(yōu)化服務(wù)水平，基本形成了鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生護好、群眾生活習(xí)慣養(yǎng)好、基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)好、鄰里相親關(guān)系處好、脫貧致富產(chǎn)業(yè)建好、百姓精神面貌變好的“六好”態(tài)勢。截止目前，全縣共創(chuàng)建縣級“四好村”329個，市級“四好村”153個，省級“四好村”71個。