近年來，平昌縣圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，創新黨建引領社會治理方式途徑，探索實踐“一核引領、兩化驅動、三治共促”工作機制，打好鄉村治理關鍵戰，促進了城鄉和諧穩定與縣域經濟高質量發展。

鮮明黨建引領、夯實根基，建強基層治理“指揮部”。以提升組織力為重點，充分發揮基層黨組織核心力量，激活社會治理“神經末梢”。匯集優秀干部強班子。始終把“一好雙強”和“善治理、敢擔當、作風正”作為基層黨組織帶頭人選拔的“硬指標”，選育292名優秀年輕干部進入村級班子。充分發揮黨組織政治功能，把基層治理同脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭等重點任務緊密結合，扎實開展村“兩委”班子換屆工作“回頭看”，匯聚振興發展的強大合力。提升整體功能強組織。認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格村級陣地“1+6”綜合體建設標準，對軟弱渙散黨組織集中整頓，補齊基層黨建工作短板。抓實教育培訓強素能。聚焦重點，分層分類采取集中輪訓、專題輔導、研學研討等辦法，對鄉村黨組織書記、第一書記和駐村工作隊隊員等專題培訓8700余人次，對227名村干部及后備干部開展學歷提升教育，為推進鄉村治理體系和治理能力現代化注入強勁動力。

緊盯兩化驅動、典型示范，培育基層治理“生力軍”。牢固樹立“大聯動、微治理”理念，推動“信息化、網格化”同向發力，實現管理無盲點、聯系無遺漏、服務無縫隙。緊扣要素支撐選“人才”。選聘“五老四員”新鄉賢，建立“平安微信群”，充分發揮“互聯網+防控”優勢，大力推進“雪亮工程”建設，實現“鼠標巡邏、視頻站崗”，推進鄉風文明，維護公序良俗，有效提高社會治理信息化水平。緊扣問題解決搭“舞臺”。圍繞網格化管理，以網格“小區域”激發黨建“大活力”。瞄準痛點，深入開展“村霸”問題專項治理，推進“打傘破網”“打財斷血”行動，全力打通基層治理“最后一公里”。緊扣典型培樹立“標桿”。依托農村黨員積分暨先鋒指數管理試點，推行“三帶三創促三好”黨建扶貧機制，引導和激勵干部群眾以榜樣為標桿。

立足三治融合、自治固本，探索基層治理“新路徑”。堅持“德治有效、法治有序、自治有力”，著力健全黨組織領導下的現代鄉村治理機制。以機制創新凝聚共識共鳴。以鄉村黨組織工作運行規則為指引，完善村規民約，求出群眾利益“最大公約數”。探索“122”模式建立村級組織“小微權力清單”，同步推進“三不三議三自主”群眾決策機制，引導群眾參與支持村級事務管理，提升獲得感認同感。以載體培育促進常態長效。推出“黨支部+村民說事會”制度，扎實開展“雙聯雙評”活動，推動黨員干部“沉底”辦實事。緊盯群眾關注的“熱點”，疏通群眾難受的“堵點”，建立起黨組織領導下的“新型村居自治+N個社會組織”共治模式，催生“獨角唱戲”向“眾星拱月”轉變。三是以品牌打造推動高質高效。采取強村帶弱村、富村帶窮村等方式，跨村聯建黨委（總支）6個，推動支部聯建、村務聯議、產業聯興、治理聯抓。推行黨組織書記抓黨建工作述職評議+述責述廉、述學、述法評議“1+3”模式，建成3條法治文化示范帶，全力奏響社會和諧“最強音”，跑出鄉村振興“加速度”。