近年來，廣漢市積極探索，用好“互聯網+”思維創新“兩新”黨建工作模式，通過引入騰訊“為村”平臺，創新“兩新”組織黨員學習教育模式，破解流動黨員管理難題，加強服務“兩新”組織發展能力，切實把黨的組織優勢、政治優勢轉化為推動非公企業和社會組織發展的動力，不斷為社會經濟發展貢獻力量。

打造“網上黨校”，提升黨員學習教育成效。

當前，“兩新”組織黨員，特別是城市非公企業黨員，普遍呈現年輕化、學歷高和樂于使用網絡等特點。以往的學習教育方式受到經費、場地、時間等制約，導致集中組織學習困難，且缺乏吸引力，存在與業務工作“兩張皮”現象。針對這類問題，廣漢市委組織部選擇騰訊“為村”作為在線學習平臺。“為村”不是單獨APP，可通過微信直接使用，且有騰訊的技術和市場支持，使用便捷易于推廣，不會出現“僵尸APP”的現象。黨員注冊“為村”后，可以通過手機隨時隨地參加學習并與11.4萬注冊村民互動，提高學習效率。同時，積極發動各黨支部在平臺及時發布信息，制作推文圖示，解讀理論政策。結合業務工作，發動先進黨員線上現身說法，分享工作心得，講授業務知識；發動“兩新”出資人介紹創業經驗、講述奮斗歷程。實現黨員與黨員之間、跨企業黨員之間無障礙學習交流，黨員學教工作與“兩新”業務、文化建設融合共贏，全面提升黨員教育工作成效，增強了黨建工作吸引力。

建好“虛擬支部”，破解黨員管理傳統難題。

“兩新”組織具有黨員人數少、流動大、分布散等特點，目前普遍存在“三會一課”不好開展、管理困難、動態難掌握等問題。針對這類問題，廣漢市充分利用“為村”平臺即時性、扁平化特點，發動“兩新”組織黨組織利用“為村”做好黨員管理。一方面利用“為村”組織黨員開展“三會一課”組織生活，發起線上交流，推動黨組織活動從線下聯到線上，到會率、活動參與率大幅提升。另一方面，黨支部書記利用“黨員日記”“書記信箱”等板塊，了解黨員動態，傾聽黨員心聲，打破了時間空間限制，讓支部與黨員之間可以隨時交流互動。解決了“兩新”組織黨員難于集中、難于見面、難于交流的問題，使黨建各項活動與交流同步，便于黨員隨時了解所在“兩新”組織黨建工作的動態，最大限度的給予“兩新”組織黨員參與權和主動權，增強了黨組織的號召力和凝聚力，讓整個“兩新”組織黨員隊伍面貌煥然一新。如盛泰建筑勘察設計有限公司因施工需要黨員流動分布全國各地，支部通過“為村”平臺了解黨員和員工思想動態，多次在線征求黨員、員工意見制定內部章程，取得良好成效。

構建服務體系，“虛實結合”推動“兩新”發展。

利用“為村”平臺特點，提高“兩新”黨建工作直接服務“兩新”組織業務發展的能力，實現“務虛”與“務實”并行，增強了企業做好黨建工作的動力，強化了黨組織在企業和社會組織中的核心引領作用。廣漢市委組織部會同騰訊公司，精準對接“兩新”組織需求，不斷完善“為村”平臺功能，開通了求職招聘、法律咨詢、產品出售等70余個子欄目，構建了以黨建工作為主線的信息化服務體系，切實增強服務效能：一是縮小“信息鴻溝”，破解傳統難題。12個市級部門入駐“為村”開通官方賬號，利用黨務、政務板塊發布公示公告，點對點暢通企業訴求渠道，讓“信息多跑路，企業少跑腿”，有效破解了以往工作中政策精神傳達慢、基層信息傳遞不暢等難題。如市人社局、市民政局等及時發布涉及企業的政策、活動信息，確保第一時間知曉。二是開展“網上走基層”，隨時服務企業。發動全市黨員干部注冊“為村”，通過手機端與企業和社會組織黨員交流互動，隨時隨地在線為“兩新”組織答疑解惑，辦理事項。如市農業農村局技術專家團隊利用“為村”為農村專合社在線進行技術指導。三是拓寬營銷渠道，助力企業增收。市委組織部牽頭，積極組織各“兩新”組織，特別是非公企業和專合社，利用“為村”的電商、推廣等功能，整合資源渠道，推動產品營銷。如糧之髓食品和艾加農業2家農產品加工企業將自身特色產品利用“為村”平臺進行推廣，成功入選騰訊“為村好產品庫”獲得全國推廣渠道，既打通了企業產品銷路，又帶動農民增收。