為迅速全面貫徹落實全州組織工作半年推進會精神，色達縣委組織部堅持聚焦短板找差距、對標先進添措施、細化責任抓落實，以實的舉措擔當作為，推動組織工作落地落深落實。

在“查”上用力，深剖細查找問題。堅持問題導向，抓實重點工作、部門業(yè)務、干部個人3個層面的檢討糾錯，全體干部分別圍繞分管和負責的工作，逐項對照組織工作績效目標和兄弟縣的成效做法，對自身工作存在的問題進行再次梳理，依托集中學習貫徹專題會議，開展問題整改專項“回頭看”，特別圍繞優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)、人才引育管用等短板問題，群策群力、專題會商，確保問題找得準、剖析做得深、措施定得實。

在“定”上用勁，聚焦精準添措施。堅持建機制定措施，對黨的政治建設、領導班子和干部隊伍建設、基層組織和黨員隊伍建設、人才保障、黨建促脫貧攻堅5個方面21項保證目標考評內(nèi)容制定細化指標，構(gòu)建“菜單制+責任制”工作模式，對標對表靶向施策，定領導定人員定時限定責任，主動認領作承諾，確保每項工作有人管有人抓，精準用力精細管理推動各項工作縱深開展。

在“效”上謀篇，擔當盡責促提升。圍繞主題教育、政治建設、基層黨建、領導班子和隊伍建設、人才引進培養(yǎng)使用5個方面重點，通過豐富載體、分類施策教育黨員干部守初心悟初心踐初心，通過警示教育、以案促改引導干部隊伍知榮辱守規(guī)矩明底線，通過逗硬整頓、標準建設促進基層黨建強引領提效能上臺階，通過集中輪訓、兜底培訓、專題調(diào)訓實施專業(yè)化領導干部、年輕干部鑄魂提能工程，通過實施“康巴英才雄鷹計劃”夯實人才振興基層基礎，守正創(chuàng)新推進組織工作出新出彩。