俗話說：“基礎不牢，地動山搖”。巴塘縣著力從以下幾方面狠抓基層基礎，鍛造高素質干部人才隊伍，合力精準摘帽，不斷推動巴塘縣基層組織建設再上臺階。

緊扣中央省州組織會議精神，在“深學、精謀、實做”上下功夫。始終把貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、州組織會議精神作為統攬。吃透精神“深學”。圍繞“組織工作怎么干”，依托中心組學習會、領導干部讀書班、組工干部講堂和“鵬城黨建”微信公眾號等載體，通過“學講談”，把會議精神轉化為推動工作的新思路新舉措。豐富載體“精謀”。圍繞建黨98周年和建國70周年，結合“不忘初心牢記使命”和“兩學一做”常態化制度化主題教育，創新開展“金沙江畔黨旗紅”系列活動，“先鋒引領創示范”、“心系群眾我帶頭”、“危難險重敢擔當”等活動得到深入開展。堅持導向“實做”。堅持政治導向，以蒲波嚴重違紀違法案“以案促改”警示教育為抓手，深刻剖析反思，不斷筑牢思想防線。堅持目標導向，以“六級聯審聯核”工作機制為抓手，深化掃黑除惡專項斗爭強力整頓軟弱渙散基層黨組織，基層基礎不斷夯實。堅持問題導向，以黨建調研月為抓手，找短板、求突破，收集建議意見60余條，為開展好基層黨建工作提供決策參考。

筑牢基層組織堡壘建設根基，在“責任、舉措、陣地”上下功夫。始終堅持抓基層、打基礎。壓緊壓實強責任。圍繞“責任+清單+任務”，創新“5+2+4”黨建問責機制，構建“指導+督查+評比+考核”的黨建體系，學黨建、議黨建、抓黨建成為工作常態。強化舉措夯基礎。以“五個基本規范”為抓手，清理規范黨組28個，改選充實機關支部17個；培養儲備村后備干部410名、致富帶頭人311名，發展農牧民黨員128名。配強力量建陣地。結合村“兩委”換屆選舉“回頭看”，配齊配強4名村組干部。舉辦黨務、村組干部和第一書記培訓班16期600余人次，開展“流動黨?！彼徒滔锣l22場次，覆蓋基層黨員、農牧民群眾1200余人次。深入實施“基層陣地建設覆蓋計劃”，整合資金2000余萬元，新建村級活動場所5個、提升改造11個。

鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍，在“標準、提能、關愛”上下功夫。始終把鍛造一支高素質干部人才隊伍作為推進“五個巴塘”建設的智力保障和人才支撐。突出政治標準選干部。鮮明好干部標準和“四個一線”用人導向，結合機構改革，提拔調整鄉科級干部70名。進一步建立完善干部日常監督考核機制，干部上下班紀律、請銷假制度得到規范。突出能力素質育干部。采取“名師蹲點”、“候鳥幫扶”的方式，邀請內地專家學者開展專題講座、研討交流29場次，舉辦農村實用技術培訓18期，受益干群3000余人次。選派人才進行掛職鍛煉、跟班學習、培訓研修45人次，干部人才能力素質得到有效提升。突出正向激勵引人才。落實正向激勵各項政策，建立人才剛柔引進機制，引進中高端緊缺專技人才1名，兌現安家補助30萬元，實現人才引進零的突破。

圍繞黨建促脫貧攻堅新部署，在“引領、精準、助推”上下功夫。始終堅持抓黨建促脫貧攻堅的理念。創新機制破難題。立足“黨建引領、支部帶動、黨員帶頭”，創新出臺《巴塘縣脫貧攻堅“八個捆綁”問責辦法》和“三包干、一否決”機制，對“五個一”幫扶力量、片區工委、鄉鎮黨委、村組干部和農牧民戶主等實行責任捆綁，全民總動員、力量下基層的良好氛圍初步顯現。精準發力補短板。采取“四交叉、五統一”的方式，全覆蓋開展綜合大督查，針對40余條共性問題和200余條個性問題，制定“問題、責任、任務”三張清單，舉辦幫扶力量能力提升培訓8期，幫扶成效明顯提升。建言獻策謀發展。充分發揮離退休干部余熱，精心組織30余名老干部參觀考察產業基地、移民搬遷點、基層活動陣地，收集建議意見20余條。

聚焦存在的困難問題和短板，在“落實、擔當、創新”上下功夫。我縣基層黨建工作雖然取得了一定成績，但仍然存在：基層組織建設還不夠規范；“兩新”組織和寺管會（所）等領域黨建工作推進還不平衡；干部能力素質有待進一步提升；農牧民黨員結構有待進一步優化等問題。下一步，我們將以貫徹落實此次會議精神，特別是姚彬部長重要講話精神為契機，按照成鳴書記提出的“干部工作出人才、組織工作出典型、人才工作出成果、老干工作出和諧”的要求，針對薄弱環節，保持政治定力，強化責任擔當，創新辦法舉措，不斷推動巴塘基層。（巴塘縣委常委、組織部長黃雪峰）