近年來(lái)，樂(lè)山市市中區(qū)圍繞培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）干部隊(duì)伍，做實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部綜合分析研判工作，著力推進(jìn)干部“精準(zhǔn)成像”，有效構(gòu)建起鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）干部選拔任用全鏈條機(jī)制。

注重精準(zhǔn)識(shí)別，拓寬干部選任視野。全覆蓋開(kāi)展鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）班子運(yùn)行情況分析研判，通過(guò)組工干部分片聯(lián)系、分管縣領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)反饋和各職能部門提供的相關(guān)情況匯總等，全方位、多角度分析研判全區(qū)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和7個(gè)街道領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，“三位一體”助推干部精準(zhǔn)成像。同時(shí)，以年度考核、跟蹤考察等工作為契機(jī)，由區(qū)委派出考察組深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），通過(guò)民主測(cè)評(píng)、座談走訪等方式精準(zhǔn)識(shí)別干部、了解干部、發(fā)現(xiàn)干部。近年來(lái)，及時(shí)將60余名黨員干部公認(rèn)、群眾口碑較好、工作成效突出的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）干部納入組織視野進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

突出事業(yè)至上，鮮明干部選任導(dǎo)向。堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷、維穩(wěn)處突、援彝幫扶等急難險(xiǎn)重工作一線鍛煉干部、一線培養(yǎng)干部，及時(shí)把表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的干部選出來(lái)、用起來(lái)。近年來(lái)，選派96名干部到項(xiàng)目一線參與重大項(xiàng)目攻堅(jiān)，選派160名黨政干部、專業(yè)人才到大小涼山彝區(qū)開(kāi)展駐地幫扶，選派43名“80后”干部到信訪、維穩(wěn)部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，先后有26名干部在工作一線表現(xiàn)優(yōu)異提拔重用到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）任職。進(jìn)一步暢通交流渠道，把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間較長(zhǎng)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、工作方法成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部，有計(jì)劃的交流到區(qū)級(jí)部門任職；把長(zhǎng)期在區(qū)級(jí)部門工作、綜合素質(zhì)較好，但缺少基層經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，有步驟地交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。2019年機(jī)構(gòu)改革，拉動(dòng)19名長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，工作業(yè)績(jī)突出的干部交流回城，也補(bǔ)充了21名年輕實(shí)干、綜合素質(zhì)高的干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線歷練。

強(qiáng)化人選把關(guān)，規(guī)范干部選任程序。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）干部選任相關(guān)程序，2017年以來(lái)，因工作需要共調(diào)整現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職24名，調(diào)整前均向市委組織部進(jìn)行了書(shū)面請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)。對(duì)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整任免事項(xiàng)，均在表決前征求了區(qū)委全委會(huì)成員的意見(jiàn)。對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位任職滿十年的，均進(jìn)行了交流調(diào)整。同時(shí)，對(duì)近年來(lái)70余名新提拔重用到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）任職的干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行“一事一紀(jì)實(shí)、一人一檔案”的全程紀(jì)實(shí)制度，確保每一名領(lǐng)導(dǎo)干部、每一個(gè)選拔環(huán)節(jié)都程序清晰、資料完備、有據(jù)可查。