資陽市有5個園區（4個省級園區），324家園區企業。近年來，該市突出園區黨組織的政治引領作用，著力理順管理體制、健全組織體系、優化服務平臺，全面提升園區黨建科學化水平，激發園區創新發展活力。省委常委、組織部長王正譜6月20日至21日在資陽調研時充分肯定該做法。

一是“零縫隙”構建管理體系。推行“1+2+N”園區黨建模式，實現園區黨建權責明晰、體系嚴密、指導有效、推進有力。建強1個領導核心，建立“功能結構模型”配齊配強園區領導班子，制定責任、任務、問題“三張清單”明確每名班子成員的黨建責任，促其思想上重視黨建、行動上推進黨建，形成齊抓共管的工作格局。構建2條指導線，設置機關黨委和企業綜合黨委，明確機關黨組織結對聯系指導企業黨建職責，明確企業綜合黨委兜底聯系園區企業黨建工作職責，并納入黨工委對其年終黨建考核體系。覆蓋N個企業，采取“1對1”“1對多”等方式，機關黨支部聯系指導N個園區已建黨組織的企業，鞏固提升黨建陳果，實現黨的組織全覆蓋；園區企業綜合黨委“兜底”聯系園區內N個暫不具備建黨組織的企業，全面開展群團工作，發揮“孵化”功能推動企業建立黨組織，實現黨的工作全覆蓋。全市20余名園區班子成員帶領13個機關黨支部走訪聯系企業1000余次，幫助解決黨建、項目建設等問題400余個。

二是“零盲區”織密組織網絡。從企業入園抓起，將黨建工作寫進企業入園協議，實現招商引資籌備建、企業落地同步建、投入生產規范建，從源頭消除黨建工作“空白點”，上半年引導新入駐企業建立黨組織14個，占100%。向產業鏈延伸，依托羽佳模塑、百威英博、恒和鑫等龍頭建立“產業黨建聯盟”，聘請龍頭企業黨組織書記為黨建指導員，深入下游企業聯系指導黨建工作，影響帶動產業鏈企業建立黨組織15個，覆蓋產業鏈企業100%。向重點項目覆蓋，在中國牙谷、渝成制鞋等重大項目建立黨建工作指導站，選派黨建指導員80余名，深入企業推動建立黨組織20個，實現項目推動到哪里、黨的組織就建到哪里。

三是“零距離”優化服務平臺。建立黨組織排憂解難機制，企業黨組織常態收集企業發展、職工生活等難題，分類分層上報園區黨工委、縣（區）委、市委統籌解決征地拆遷、供水供電等問題586個。建立園區黨群服務中心5個，產業鏈黨組織活動陣地8個，常態舉辦企業黨建沙龍、發展論壇，構建園區黨建“10分鐘組織生活圈”，為企業提供黨建咨詢、員工維權等“一站式”服務。