茂縣建立鄉鎮黨務工作者“季度測、半年述、年終評”工作機制，針對“季度測”工作創新“系統學習、明確重點、全面測試”三大舉措，突出以測促學、以測促干，著力推動鄉鎮黨務工作者隊伍專業化建設，提升鄉鎮黨務干部政治素養、理論水平、業務能力。

系統學習確保學深學細。縣委組織部結合“鄉鎮黨務干部列席縣委組織部月例會”工作機制，充分利用4月和5月例會分批次對鄉鎮黨務干部進行業務知識培訓和傳達省、州組織工作會議要點。同時，縣委組織部化零為整將日常發放的學習資料進行裝袋，涵蓋《黨支部工作手冊》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等重要文件。及時下發學習資料160余袋，有效充實鄉鎮黨務干部學習資料。

明晰重點確保操作實效。縣委組織部堅持“測試抓重點，內容重實操”豐富試題形式，設置填空、判斷、單選、多選、計算五大題型。根據近期學習重點將黨務工作基本知識、組織工作“5+5”十件大事、《農村黨支部工作條例》等內容進行合理布局。針對實際工作需要，設置農村黨員“積分評星”、公務員、事業人員黨費計算三道計算題，充分考查相關業務知識掌握情況和綜合能力業務素質，力促黨務干部提高業務工作能力。

全面測試確保能力提升。鄉鎮黨務副書記、組織宣傳員、黨務專干全員參與測試，形成鄉鎮“三員”全域考試機制，及時組織集中閱卷，并對試卷答題情況進行分析，結合實際工作抓住工作盲區和短板，測試后以鄉鎮為單位進行成績反饋和排名，以表揚先進激勵后進促使樹立團隊意識、共同學習、共同進步。同時，組織股形成鄉鎮黨務干部履職情況分析研判結果，及時將研判結果提供縣委組織部干部股，作為年終推優、提拔重用的重要依據。