為切實解決抗震救災和災后恢復重人才匱乏現(xiàn)狀，珙縣結合工作實際，出臺《關于開展“聚人才聚合力”工程為抗震救災和災后恢復重建提供人才保障的實施意見》，充分發(fā)揮人才支撐保障作用，助力災后重建工作。

一是實施人才聚集工程。根據(jù)災后產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和災后重建實際，立足災后重建急需人才需求，通過考核招聘、智庫人才引進等方式，以金融服務、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、城市規(guī)劃、交通、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)教等行業(yè)為重點進行人才招聘400余名。開展“百名專家助災區(qū)”活動，力爭2年內(nèi)組織100名國內(nèi)外專家到災區(qū)開展智力服務活動。選派100名教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領域專業(yè)技術人員到災區(qū)服務，選派50名年輕公務員，經(jīng)過應急管理及災后重建知識培訓后，到災區(qū)基層單位接受鍛煉，協(xié)助實施恢復重建工作。

二是實施人才培養(yǎng)工程。根據(jù)災后重建工作需要，開展領導干部災后恢復重建領導干部統(tǒng)籌能力培訓，農(nóng)村實用人才培訓，規(guī)劃設計、建筑等專業(yè)人才培訓，心理輔導培訓等，以提高各類人才的能力。通過開展“一村一醫(yī)”“一鄉(xiāng)一全科”“一戶一名技術能手”培訓提能，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃等，力爭實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少配備1名全科醫(yī)生，有勞動能力的貧困家庭中每戶至少有1個勞動力掌握一門就業(yè)技能。充分發(fā)揮人才市場的作用，免收各項服務費用，為受災群眾實現(xiàn)就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。對未就業(yè)的珙縣戶籍大學畢業(yè)生，3年內(nèi)免費推薦就業(yè)，免收人事檔案管理費，力爭實現(xiàn)重災區(qū)大學畢業(yè)生100%就業(yè)。

三是實施人才激勵工程。對抗震救災和災后恢復重建工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或作出重大貢獻，符合條件的予以優(yōu)先提拔任職或進一步使用；對基層服務項目人員，服務期滿且考核合格的，可直接考核招聘到服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作；對依靠自己的才智和能力在恢復生產(chǎn)中取得顯著成績的農(nóng)村實用人才，在技術職稱評審和優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選表彰時優(yōu)先考慮。對抗震救災和災后重建工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰。

四是實施人才保障工程。統(tǒng)籌領導職級職數(shù)、編制和干部配備向受災嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，并統(tǒng)籌一定數(shù)量一至四級主任科員和三、四級調(diào)研員職數(shù)，激勵符合晉升條件且政治堅定、表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的干部。同時，建立符合艱苦邊遠地區(qū)和基層一線實際的人才評價機制，增加在抗震救災中發(fā)揮作用等評價權重。積極探索制定有利于基層吸引和穩(wěn)定人才的特殊政策，推進事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧苏呋唧w化，讓基層人才在政治上受重視、社會上受尊重、經(jīng)濟上得實惠。