蒼溪縣認真踐行新時代黨的組織路線，大力實施村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工程，切實強化黨的領導，有力提升了基層黨組織的組織力。

圍繞換屆打基礎。依托村“兩委”換屆，制定村黨組織書記村委會主任“一肩挑”標準和人選資格，推行“鄉鎮黨委初審+縣級部門聯審+組織部部務會審核”模式，確保人選精準，方案科學。堅持實行政治引導、群眾參與、競爭提名、依法選舉，確保實現組織意圖，兼任程序合法合規，通過群眾公推直選，全縣146名村黨組織書記成功選任為村委會主任。

動態調整抓提升。推行村委會主任空缺補選一律實行村黨組織書記兼任制度，結合開展村“兩委”換屆“回頭看”活動、軟弱渙散基層黨組織整頓，對因前科劣跡干部清理、不勝任工作責令辭職、個人主動辭職等出現的54個村委會主任崗位，全部實行村黨組織書記兼任，嚴格依法依規按程序選舉。目前，全縣村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”達200名，比例40.4%。

政策激勵提能效。實行村干部兼職兼薪、固定報酬+績效報酬、村級集體經濟補助制度，村黨組織書記兼任村委會主任兼取80%的崗位報酬，“一肩挑”村干部月報酬均達3000元以上，擔當干事激情普遍高漲。實施村黨組織書記學歷提升、跟班學習“兩項計劃”，提升學歷和履職能力，“一肩挑”干部大專以上學歷占比達94.3%，為推進脫貧攻堅和鄉村振興打下堅實基礎。