阿壩縣堅持把選優配強黨組織書記作為整頓轉化提升工作的首要任務，以問題為導向，對癥下藥、“一村一策”，確保軟弱渙散黨組織整頓取得實效。

調整基層黨組織帶頭人。鮮明政治堅定、雙帶能力強、群眾滿意度高“三個導向”，選優配強基層黨組織書記。對軟鄉弱村班子成員逐一研究、逐一分析，把反分裂維穩態度堅決、善做群眾工作作為繼任和選任首要標準，調整補選村組干部13名。

充實后進黨組織力量。結合脫貧攻堅和鄉村振興，整合縣級聯系領導、縣直部門和鄉鎮（場）等工作力量，針對性選派35名干部駐村任貧困村“第一書記”，督導后進黨組織理清發展思路、制定發展規劃，幫助發展集體經濟、促進群眾增收。

提升村組干部能力素質。將村干部培訓納入干部教育培訓總體規劃，充分利用縣委黨校、職教中心和遠教平臺等教育培訓資源，采取“固定課堂+考察課堂+流動課堂+空中課堂”模式，舉辦定期培訓班、外出考察學習班、短信媒體自學班、流動黨校宣講班，分層分類加強村干部教育培訓，提升村干部執行政策、發展經濟、服務群眾、化解矛盾的能力。

加強村級后備干部培養。堅持“選、管、育、用”有機結合，建立后備村干部結對幫帶、跟班學習、定期考評等制度，實行鄉鎮班子成員、村“兩委”負責人結對幫帶村后備干部，村后備干部每月跟班學習2至4天；推行后備村干部與現任村干部同考評同考核，搭建后備干部參與村級事務管理和成長平臺，促進后備干部良性發展。