糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。近日，蒼溪縣針對外出考察多、各類會議多、督導檢查多以及重大決策機制執行差、幫扶效果差、工作責任落實差等“8多4差”作風痼疾，研制出臺12條剛性措施，刀刃向內、刺刀見紅，鍥而不舍向形式主義、官僚主義開刀亮劍，為高質量脫貧摘帽保駕護航。

一、規范權力運行剎邪氣。規范外出考察，所有外出考察方案必須報縣委書記審批，考察時間不得超過上限，考察結束后必須在規定的時間內向縣委書面報告考察情況，確保考察有質量有效果。規范決策執行，涉及全縣深化改革、經濟運行、項目投資、資金調度、規劃制定等重大問題必須報縣政府常務會、縣委常委會會議審定，作出決策之前必須按規定進行風險評估，對落實重大決策失誤的終身追究責任。規范標語標牌，凡是上級沒有明確規定或不符合機構編制管理規定的標識標牌一律取消。部門單位不得對鄉鎮、村（社區）設置宣傳展板和懸掛標語提出不切實際的硬性要求，對過時標語必須按時清理拆除。

二、精減會議材料松包袱。精減各類會議，沒有實質內容的、對上級文件沒有新的貫徹要求的、可電話通知或會議同步部署的一律不發文。以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議或要求黨政主要負責同志參加的會議，一律報縣委書記、縣長審批。行業系統召開的全縣性會議原則上每年1次，時間不超過半天。嚴格落實周二“無會日”制度。精減督導檢查，督導檢查由縣目標績效事務中心統籌，報縣委、縣政府審批后實施。所有督導檢查必須堅持“四不兩直接”要求，嚴禁人為增強基層負擔。督導檢查結果應及時向縣委、縣政府匯報。精減文件材料，嚴禁縣級部門、議事協調機構向鄉鎮黨委、政府發布指令性公文。部門單位到基層調研不得要求提供書面匯報材料或要求下級單位代擬調研報告。

三、解放干部手腳干實事。鎖住基層力量，堅決糾治借用基層人員過多的問題，部門單位借用基層工作人員，由借用單位申報、縣委組織部審核、縣委審批。未按規定擅自借用（出）人員的單位，實行“雙向”追責問責。清理微信群組，新申請或注冊微信群的，須向縣委網信辦、縣委保密機要局備案。所有微信群實行實名準入和請出制度，杜絕無關人員入群。群內不得發布與工作無關的內容或曬“工作痕跡”。嚴格責任落實，鄉鎮和部門黨政主要負責人按月分別向縣委辦公室、縣政府辦公室上報當月重點工作完成情況及下月重點工作安排情況，縣目標績效事務中心統籌督查，對推進不力的通報批評，按規定扣減年度綜合目標考核分值。

四、嚴實工作作風贏民心。切實擔當責任，堅持糾正簽訂責任書過多的問題，凡是上級沒有明確要求的、“三定”方案和工作職責已明確的、文件與會議已安排部署的不再簽訂責任書。確需簽訂的，由縣目標績效事務中心審核，并報縣委、縣政府批準，嚴禁層層推卸責任。用心開展幫扶，幫扶部門聯系領導、幫扶單位負責人必須按規定到聯系村調研脫貧攻堅工作，領導班子必須定期研究指導脫貧攻堅工作。鄉鎮黨委必須按時召開駐村工作例會，及時解決駐村幫扶中出現的問題。駐村工作隊、第一書記嚴格實行脫產駐村，用心用情幫扶。扎實防范風險，嚴格落實社會風險矛盾層級管理、縣領導“風險防控”責任清單和責任單位包案等制度，定期分析研判。對矛盾風險化解不力，導致涉穩問題突出并造成不良影響的，嚴肅追責問責。