成華區積極整合提升人才交流合作新模式，探索創新“校友會”“師門會”“私董會”聚才擴能新路徑，引導人才、信息和資源從面向點集聚，為“天府成都·文旅成華”建設提供強勁動力支撐。

一、拓寬“校友會”，為校地合作聚才

立足高校桃李滿天下的才智網絡格局，深化區域校地合作。一是搭建人才搜尋網絡。成立成華區人才發展促進會，吸引電子科技大學、西南財經大學、北京理工大學、成都理工大學等知名高校校友會為會員組織，交叉整合高校學科專業和人才創新資源，為創新創業項目搜尋和推薦人才智力支持。二是建設人才培育基地。利用高校優質教育資源，開展人才再教育再培訓，2018年僅北京理工大學成都網絡教育基地就專業教育培訓4000人次，有力促進人才素能提升。三是推動優質項目落地。引進北京理工大學校友會所屬的北理同創等創新孵化器，與成都理工大學共建環理工大學智慧經濟帶，100余名高校人才攜帶創新創業項目落戶成華。與電子科大共建軍事科技加速器，推動軍民融合和人才成果加速轉化。

二、創新“師門會”，為行業領域聚勢

發揮“師門會”行業領域聚焦優勢，為創新創業項目有效蓄勢儲能。一是追蹤前沿熱點。依據“周周菁蓉匯”活動目錄，定期組織西南財經大學、電子科技大學等創業主體召開金融管理、區塊鏈技術等主題“師門會”，圍繞行業領域熱點和趨勢，開展深度交流研討，為創業新人指點迷津。二是促進資源整合。圍繞可行創業構想，利用“師門會”同學之間、師生之間相互信任關心，整合人力、財力、信息、渠道等資源，助推點子思路轉化為項目行動。三是推動團隊建設。把握“師門會”專業領域相同相近特點，引導首倡者尋找志同道合的創業聯盟，壯大創業力量。截止目前，全區共有15個創業團隊通過“師門會”找到合作伙伴，創新創業活力不斷增強。

三、精辦“私董會”，為企業發展聚智

利用“私董會”私密性規則性強的特點，匯集跨行業企業家群體智慧，為企業經營管理解難題添動力。一是解決企業良性發展問題。由區人才發展促進會駐會單位蜂巢金服發起“私董會”，吸收創業團隊負責人和企業家會員廣泛參與，動態收集創業團隊、企業負責人面臨的管理和戰略問題，不定期組織企業家成員閉門交流，尋找解決問題的現實辦法。二是強化創業者跨界學習。為確保活動質量，除安排業內資深人士擔任“教練”外，主辦單位還注重豐富參會成員的行業領域，發展一線發達城市優秀企業家入會，讓參會成員實現跨界跨區域交流，增強“私董會”活動的張力。三是建立深度社交平臺。針對創業團隊帶頭人和企業家交心傾訴對象少的的實際，為問題提出者精心匹配參與成員，開展推心置腹的討論，幫助其找到知心朋友。成立中小民營企業家俱樂部，為參與成員提供項目合作、資源整合、信息互通等深度社交機會，提升參與成員滿意度。