今年來，通江縣在圍繞駐村工作隊員的培訓、保障、考評、導向等方面精準發力，進一步強化駐村工作隊員日常管理，充分激發干事創業活力，增強駐村工作隊幫扶實效。

精準培訓，在提升能力上下功夫。通江縣按照劃片區的方式召開駐村工作隊選派工作培訓會，對工作隊員進行駐村工作職責、扶貧政策解讀、村集體經濟發展、扶貧資金管理等業務培訓。在開展全員培訓班的基礎上，還通過扶貧工作現場交流會、駐村工作隊長會，加強貧困村黨組織第一書記分赴各村學習脫貧攻堅工作先進經驗，有效提升駐村工作隊員業務能力。截至目前，全縣13個片區扶貧工作有效推進。

精準保障，在關愛服務上用心思。按每隊5000元的標準為駐村工作隊一次性安排后勤保障經費，用于解決駐村工作隊員必需的生活用具和在村租房問題。對實績突出、群眾公認的駐村工作隊員，在提拔任用、交流重用、職級晉升等方面，同等條件下優先考慮，符合有關政策的可選拔為鄉鎮領導班子成員。駐村工作隊員駐村期間，原有人事關系、各項待遇不變，派出單位利用公用經費，參照差旅費中伙食補助費標準給予生活補助，安排通信補貼。駐村工作隊員人身意外傷害保險、因公負傷救治康復、因公犧牲撫恤救助按有關規定執行。

精準考評，在健全制度上動腦筋。出臺脫貧攻堅工作負面清單追責辦法，制定駐村任務清單，明確工作隊員駐村工作職責。開展脫貧攻堅量化考評工作，由縣掛聯領導帶隊，對工作隊員駐村情況進行一周一督查，一月一評比。駐村工作隊員年度考核結果記入個人檔案，并作為評先選優、職務職級晉升的重要依據。目前共開展了7次督查，全縣通報工作隊員駐村情況6次。同時，全縣525個駐村工作隊分別結合實際，完善了駐村工作制度并上墻駐村工作隊員公示牌，工作隊員佩戴工作牌，主動亮明身份，接受群眾監督。

精準導向，在培樹典型上出實招。充分運用以點帶面、抓點示范的方法，注重培育和挖掘一批叫得響、立得起、群眾公認的先進典型，為駐村幫扶工作樹標桿、作樣板。對考核優秀、成績突出、群眾認可的駐村工作隊員，按照有關規定予以推薦表揚。同時，利用《通江新聞》、“通江組工”、通江黨建網等新媒體等平和遠程教育、農民夜校等傳統平臺廣泛宣傳工作標兵的先進事跡，組織全縣工作隊員學先進趕先進當先進，營造比學趕超的濃厚氛圍。尊重基層首創精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經驗做法，加大推廣力度，用基層經驗全面推動基層工作，匯聚起決戰決勝脫貧攻堅的強大正能量。