為建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范組織部門，阿壩縣創新工作方式，做好“傳幫帶”，全力打造高素質專業化組工干部隊伍。

嚴“傳”。將新進干部定時段輪流分配各股室，通過老干部“傳經驗、教方法、授技巧、解迷津、做示范”，切實做到在實踐中指引、在工作中指教，促使新進干部了解熟悉各項業務工作，提高綜合能力。定期開展干部座談，交流工作經驗，通過面對面的交流和溝通，幫助新進干部化解疑難問題，使他們的業務水平在學習中得到提高，成為建設模范組織部門的新生力量。

講“幫”。充分發揮老組工干部經驗豐富、業務精通的優勢，按照“跟著干—獨立干—成骨干”的方式，對新進干部業務工作、撰寫文件、新聞信息寫作等方面進行督促指導，并通過壓擔子、給路子、出點子，要求新進干部利用干部講壇每月主講1次，激發他們的工作熱情，充分挖掘他們的潛在創新能力和開拓進取精神，幫助年輕干部加快成長，提高實際工作能力。

重“帶”。落實“一對一”幫帶責任制，由老組工干部與新進干部“一對一”結對，通過言傳身教，強化對新進干部思想上的教育，培養他們吃苦耐老、求真務實的工作作風，增強宗旨觀念，將他們的理念都統一到“安專迷、短新活、嚴實硬、家國民”組工文化精神，使其更好地融入組織部門，著力打造忠誠、干凈、擔當的組工隊伍。