今年以來(lái)，通江縣強(qiáng)化剛性制度建設(shè)，突出柔性關(guān)懷激勵(lì)，切實(shí)做到駐村工作隊(duì)管理服務(wù)六個(gè)“到位”，凝聚起打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的最大合力，發(fā)揮出駐村工作隊(duì)生力軍作用，確保全縣1795名駐村幫扶干部扎根在基層、奉獻(xiàn)在農(nóng)村。

職責(zé)任務(wù)明確到位，讓駐村干部“干有方向”。結(jié)合駐村工作隊(duì)5項(xiàng)20條職責(zé)任務(wù)清單和脫貧攻堅(jiān)階段性重點(diǎn)任務(wù)，以月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制發(fā)工作任務(wù)、問(wèn)題、責(zé)任“三張清單”，定人定時(shí)定任務(wù)，倒排工期、按期交賬，讓每名駐村工作隊(duì)員知道自己要干什么。

村情數(shù)據(jù)共享到位，讓駐村干部“干有入口”。認(rèn)真組織開展脫貧質(zhì)量提升對(duì)標(biāo)補(bǔ)短大排查，及時(shí)精準(zhǔn)動(dòng)態(tài)掌握貧困農(nóng)戶家庭基本情況，找準(zhǔn)找全群眾貧困根源，并逐戶建立問(wèn)題臺(tái)賬和農(nóng)戶家庭基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期召開駐村工作座談會(huì)或流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，編印幫扶工作動(dòng)態(tài)信息，利用QQ群、微信群推廣國(guó)家扶貧政策和先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)信息資源共用共享，讓駐村工作隊(duì)員知道工作應(yīng)從哪里入手。

業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)到位，讓駐村干部“干有方法”。采取以會(huì)代訓(xùn)、案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等方式，對(duì)駐村工作隊(duì)員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，同步深化脫貧攻堅(jiān)政策業(yè)務(wù)咨詢對(duì)接，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每周到村指導(dǎo)，派出單位分管脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)每周到村交流，政策業(yè)務(wù)窗口隨時(shí)答疑釋惑，確保駐村工作隊(duì)員掌握精準(zhǔn)政策業(yè)務(wù)，明白怎么推動(dòng)駐村幫扶工作。

督查考核跟蹤到位，讓駐村干部“干有壓力”。建立縣、鄉(xiāng)兩級(jí)分層督查督辦機(jī)制，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、明察暗訪等多種方式，對(duì)駐村幫扶情況進(jìn)行定期抽查，對(duì)群眾滿意、成效突出的及時(shí)表?yè)P(yáng)，并反饋給戰(zhàn)區(qū)指揮長(zhǎng)和派出單位，對(duì)工作不實(shí)、群眾評(píng)價(jià)不高及時(shí)批評(píng)教育，整改不到位的予以通報(bào)，作為年終考核重要參考依據(jù)。

服務(wù)保障落實(shí)到位，讓駐村干部“干有勁道”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)選派單位兌現(xiàn)落實(shí)駐村工作隊(duì)員工作經(jīng)費(fèi)，幫助解決駐村干部的家庭困難，最大限度滿足食宿和辦公需求，落實(shí)意外保險(xiǎn)、健康體檢、公休等人文關(guān)懷政策，年終目標(biāo)考核時(shí)設(shè)立駐村工作獎(jiǎng)勵(lì)基金，讓駐村工作隊(duì)員有激情有勁頭干工作。

協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)強(qiáng)化到位，讓駐村干部“干有伙伴”。安排駐村工作隊(duì)長(zhǎng)列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議，有效保障駐村工作隊(duì)的村務(wù)參與權(quán)、轄區(qū)議事決策權(quán)和脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督權(quán)，定期組織駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)給戰(zhàn)區(qū)指揮長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和幫扶單位匯報(bào)脫貧攻堅(jiān)工作，努力尋求多方幫助、指導(dǎo)和支持。同時(shí)，明確駐村工作隊(duì)與村“兩委”的關(guān)系，由駐村第一書記領(lǐng)導(dǎo)村“兩委”干部的工作，確保上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，形成攻堅(jiān)合力。