成華區深入實施人才優先發展戰略，緊扣“文旅成華”發展定位，構建人才扶持、導引、服務三大體系，為推進美麗宜居公園城區建設提供堅強人才保障。

構建人才扶持體系。制定《成華區人才發展規劃》《引才聚智工程五年行動方案》等綱領性文件，出臺“成華英才計劃”若干政策及系列配套文件，細化新經濟、金融、文創、教育、衛生、社工等專項人才扶持措施。設立1億元人才發展專項資金，對領軍、領創、領智、緊缺人才項目給予最高500萬元的資助、獎勵或補貼，真正禮敬人才、發展人才、成就人才。

構建人才導引體系。出臺《創新空間引進建設管理暫行辦法》，引進中關村、創智中心、華燦工廠、北理同創等26家優質孵化平臺企業，建成38萬平方米孵化空間，吸引2000余名科技創新人才入駐。設立引才伯樂獎和優質項目孵化獎，鼓勵人力資源服務機構和創新孵化空間積極引才薦才育才。聘請33名知名企業、機構代表擔任招商引才大使，圍繞金融服務業、信息服務業、電子商務業等招引人才。通過設立文化名人堂、推介本土文藝名家等方式，加快引進文藝文創領軍人物。

構建人才服務體系。推出“蓉城人才綠卡”成華服務平臺，搭建“實體卡+APP客戶端”服務體系，實現市級四大類24項服務項目和區級7項特色增值服務項目全部網上預約和辦理辦結。在全市率先設立青年人才驛站，“蓉漂”青年入駐率居成都22個區（市）縣首位。建立新型人才工作站，組建專業人才服務隊伍，構建起“區級部門+街道（產業園區）+重點樓宇（企業）”三級服務體系，為各類人才提供就業創業、生產生活、政策信息等專業咨詢和代辦服務。