武勝縣落實“四個一批”建設總要求，全力推動社區工作者職業化專業化。

聚焦職業化筑牢入口關。堅持科學考錄，及時面向全國公開招錄35周歲以下、大專及以上學歷的優秀人才進入社區工作者隊伍。同時，對優秀居民小區黨組織書記、社會組織負責人等人才放寬年齡、學歷等報考條件，鼓勵其通過公開招錄進入社區工作者隊伍，全面推動社區工作者職業化。2016年以來，全縣公開招錄35周歲以下、大專及以上學歷社區工作者44名。目前40歲以下社區工作者72名、占比46.2%。

聚焦專業化夯實能力關。堅持遴選高校社會工作專業畢業生與社區工作者定向培育雙管齊下，有針對性地加強對社區工作者綜合能力和工作實務培訓，鼓勵符合條件的社區工作者考取（助理）社工師資格證，著力推動社區工作者專業化。目前，召開社區工作者集中培訓2期，推薦到高校參加專業培訓5人次，3人考取助理社工師資格證。

聚焦穩定化強化保障關。按照不低于全縣城鎮非單位從業人員平均工資水平合理設定社區工作者薪資水平，并將156名社區工作者社保納入財政預算，社區工作者月人均收入基本達到行政單位同級職工工資水平。同時，根據社區工作者工作職責、工作年限、職業水平等不同情況，探索推行階梯式薪酬制度，打通薪資上升渠道，切實穩定社區工作者隊伍。