為推動全國、全省、全州組織部長會議精神落地見效，近日，州委常委、組織部長姚彬深入道孚、爐霍、甘孜、新龍、雅江等縣調研領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、人才隊伍建設、抓黨建促脫貧攻堅、寺廟管理等工作。調研過程中，姚彬同志與各級干部深入交流，與農牧民群眾共話發展，與寺廟僧人親切座談，并就進一步做好有關工作提出要求。

姚彬同志強調，要自覺提高組織工作政治站位，教育引導藏區廣大黨員干部牢樹“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育，總結提煉“兩學一做”常態化制度化建設成果，謀劃構建分層分類推進體系，扎實開展“紅色”黨性教育“三大活動”，引導黨員干部政治上絕對忠誠、思想上絕對純潔、行動上絕對可靠、作風上絕對正派。“干部工作出人才”是打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的目標導向。要緊盯“三創聯動”“六大戰略”事業所需，加強優秀年輕干部儲備培養，切實建強執政骨干；抓實蒲波案“以案促改”工作，加強選人用人專項督查，加快甄別處置“兩面派”“兩面人”，堅決防止干部“帶病提拔”；突出敢擔善干、敢于斗爭，堅持人崗相適和素質提升相統籌、從嚴監管與正向激勵相結合，充分調動黨員干部干事創業積極性。“組織工作出典型”是提升農牧區基層組織政治功能和組織力的有力抓手。要堅持典型示范引領，聚焦活動陣地標準化，借鑒推廣“大黨委”建設經驗，按照“1+6”標準，整合優勢資源打造配套完善、管理規范、運行高效的基礎堡壘；聚焦組織功能高效化，緊扣抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡、基層治理、反分維穩等重點任務，落實“抓鄉促村”保障機制，加快農民工定向回引培養，深化“雙培雙帶”先鋒工程，培育壯大集體經濟，不斷增強基層組織戰斗力；聚焦精準服務便民化，健全定期走訪回訪、矛盾糾紛化解和應急處突機制，全面實行“AB”崗坐班管理，確保大事要事有人管、急事難事有人辦。“人才工作出成果”是彌補甘孜繁榮發展和長治久安短板的迫切需求。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，針對我州急需緊缺人才引不進、留不住、用不好難題，積極推進“康巴英才雄鷹計劃”，深化人才發展體制機制改革，拓寬企業、事業、黨政人才交流任職渠道，不斷優化人才發展環境。

調研過程中，姚彬同志還深入聯系寺廟關心慰問廣大僧人，并要求進一步健全寺管會管理機制，推行“干部+僧人”模式，教育引導僧人和信眾愛國愛教，切實助推民族團結進步。