把有理想、有激情、有干勁的返鄉農民工、復員軍人、返鄉大學生中的有志青年選拔出來，推進全市各項工作更好開展，什邡在隱峰鎮試點開展2019年公開遴選村（社區）后備干部活動。

經公示和宣傳動員，分別召開監委會成員座談會；婦女代表座談會；青年代表座談會、退職老干部座談會，充分討論推薦后備干部人選。經個人自薦+聯名推薦+組織推薦，鎮黨委組織考察和資格審查，初步確定了村（社區）后備干部人選共35名，并組織進行筆試，考試內容包括政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等。經筆試最終有22人進入面試環節。面試考官由市委組織部的相關領導和鎮班子成員組成，分別面試后備干部落實農村政策的能力、抗壓能力以及處理群體性事件的能力。面試現場還組織各村的支書、主任對面試全過程進行觀摩。同時，隱峰鎮黨委還組織拍攝VCR，充分展現選手風采。

面試雖然短暫，后備干部都很好的展示了自己開展工作，面對壓力，處理矛盾的能力，贏得了評委及觀摩人員的一致好評。后備干部的作答充滿自信、邏輯清晰、措施有力。

此次隱峰鎮村（社區）后備干部公開遴選工作從報名、審查、筆試、面試歷時近一個月，按綜合成績初步選出22名村（社區）后備干部，其中既有外出務工經商返鄉農民工、復退軍人、畢業返鄉大學生，也有致富能人、基層管理經驗豐富的組干部、女青年、年輕黨員。下一步，將對后備干部進行實崗培養鍛煉，做好日常管理和教育，并在全市范圍內進行推廣，為村“兩委”換屆夯實基礎，為鄉村振興提供人才保證。