為加快推進街道管理體制改革破題，4月11日，德陽市委組織部副部長李得立帶隊赴旌陽、什邡開展專題調研和工作指導，并就相關問題與各地各單位進行深入交流。市委黨建辦副主任龔良、市委組織部組織三科相關同志參加調研。

調研組一行先后深入旌陽區城北街道和什邡市方亭街道，與街道黨工委班子、內設機構負責人、社區書記代表、相關職能部門負責同志等進行座談，相互探討交流當前街道管理存在的問題、下一步工作打算和推動街道職能轉變的意見建議，并對基層提出的困難和問題進行具體指導，進一步明確目標任務和努力方向。

街道管理體制改革是城市基層黨建的“先手棋”，必須在年內取得實質性突破，各級各部門要進一步提高政治站位，把握關鍵重點、找準主要癥結、集中精力破題，力求工作出經驗、有特色、有成效。一要深刻認識街道職能改革的必要性和重要性。改革街道職能是新時代城市黨建和城市建設的必然要求，是加強城市基層黨建和城市基層治理的重要突破口，要主動適應城市社會群體結構和社會組織架構的變化，積極推進街道職能轉變，不斷拓展街道社區的服務功能，構建簡約高效的基層管理體制。二要深入分析影響街道發揮作用的現實問題。要堅持問題導向，認清當前街道管理服務中存在的職能定位不清、依法行政能力不足、責權利不統一、人才隊伍建設滯后等問題，深挖問題產生的根源，積極探索解決方案。三要深入謀劃街道職能改革的實施路徑。要加強前期論證，廣泛動員多元主體參與調研，厘清街道承擔的職責任務，進一步調整機構設置和工作重心，弱化協稅護稅等經濟職能，優化提升綜合服務職能，不斷創新管理服務方式，力爭構建“小機構、大服務”體系。四要深入探索街道職能改革的保障措施。各地各相關部門領導要堅持全過程掛帥、全方位指導，緊緊盯住編制核定、經費劃撥、人員配備等關鍵環節，加強部門間的溝通協調，打破藩籬、破除壁壘，解決好街道職能改革過程中出現的中梗阻問題，確保街道職能改革順利進行。