注重思想政治建設，純正思想觀念。出臺《關于旗幟鮮明講政治進一步加強領導班子思想政治建設的實施意見》等制度，推進思想政治建設常態化、制度化。通過舉辦主體班、科干班、專題班和選派干部參加上級調訓，深化習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、區委重大決策部署的跟進學習教育，堅定“為官有為”信念，增強“擔當為民”責任。創新舉辦“干部夜校”，推進“一月一專題”模式，培訓科級領導干部1270余人次。

嚴控發文辦會數量，消除文山會海。加強發文管理，可發可不發的文件一律不發，上級的文件政策已經對相關工作作出明確規定的，不另行印發文件。做好會議統籌。以區委組織部名義召開的綜合性、業務性工作會議，應具備必要性，注重實效、主題鮮明、準備充分，要按照精簡、高效、務實、節約的原則召開，聚焦重點，嚴控會議時間，真正做到少開會、開短會、真干事、提實效。

簡化考核檢查方式，摒棄處處留痕。減少不必要的督查、考核、問責，在厘清限度和邊界上下功夫，減少不必要的工作負擔，使基層干部從對數據、編材料、做圖表、造典型等繁雜工作中解放出來。積極創新思維，用好“漢安黨建”微信公眾號，發布、傳達可通過互聯網公開的上級有關精神，指導基層開展工作。減少向基層要報表、要材料、要數據，杜絕周五發通知，周一要結果的情況。

注重嚴管厚愛并重，鼓勵擔當作為。出臺《內江市市中區推進領導干部能上能下實施細則》，細化5大類18項不適宜擔任現職需調整的情形；建立容錯糾錯機制，明確7種容錯免責情形，完善糾錯機制和澄清保護機制，破除黨員干部怕失敗、怕出錯、怕擔當的思想；強化正向激勵關愛，常態化開展干部全覆蓋談心談話，組織領導干部參加心理疏導講座400余人次，組織領導干部、拔尖人才、十佳干部開展健康體檢600余人次。