米易縣在推進全國城市基層黨建示范行動中，堅持做優社區、做實小區，把資源力量整合下沉到一線，健全城市基層組織體系、服務體系和治理機制，著力破解城市黨建條塊分割、力量分散、治理低效等問題。

把組織覆蓋“做深”?？v向上以社區黨組織為核心，全面加強小區黨建，建立8個小區黨支部，劃分128個樓棟黨小組，評選“黨員中心戶”360余戶，健全“社區黨組織－小區黨支部－樓棟黨小組－黨員中心戶”的四級組織體系。每個黨員中心戶聯系10－15戶居民，把黨組織的“毛細血管”延伸到城市每個角落，實現支部建在小區、組織覆蓋樓棟、黨員聯系群眾。橫向上以區域化為路徑，建立以社區黨組織為“主軸”的區域化黨工委，吸納“雙報到”單位、駐區企業、社會組織等黨組織負責人兼任委員，推動240余家單位和群團組織融入社區互聯互動，有效破解組織延伸不夠、條塊分割、引領弱化等問題。

把服務治理“做細”。以群眾滿意為落腳點，實行黨工委“輪值主席”制度，建立資源、需求、問題“三張清單”，把“雙報到”黨組織、駐區單位、網格員等力量下沉到小區，認領服務事項，集中資源力量破解社區難題。在小區由黨支部主導成立小區業委會、議事會、監事會等“三會”，探索推廣城市版“四議兩公開一監督”工作機制，協調解決棚戶改造、物業管理、電梯安裝等群眾關心關注問題640余件，調解矛盾糾紛2300余件。

把考核評價“做實”。全面推行機關黨組織和黨員“雙積分”管理考核，賦予社區黨組織對機關黨組織和黨員的打分權、對干部選拔的征求意見權、對黨組織和黨員評先評優的意見建議權“三項權利”。明確把積分考核的20分交由社區黨組織評定，凡是干部選拔任用、黨員評先評優都要征求聽取社區黨組織意見。一年來，社區對報到單位黨組織參與共駐共建情況作出評價570余條，評價結果反饋縣委組織部。新選拔任用的120余名干部，全部征求社區黨組織和小區黨支部意見，切實把干部考察延伸到8小時外的“生活圈”，讓黨員干部帶頭不再是空話。激發各級黨組織和黨員干部參與社區建設的活力，真正實現“社區吹哨、部門報到”。