德陽市羅江區建立全員培訓、輪崗鍛煉、專項測試、談心談話、年末述職五大機制，深入推進鄉鎮組織委員隊伍專業化建設，進一步提升農村黨建工作規范化科學化水平。

全員培訓提素質。每年對全區10名鄉鎮組織委員進行一次集中培訓，采取專題講座、以會代訓、外出參觀等形式，以黨的建設理論教育和組織工作業務知識為重點，圍繞脫貧攻堅、掃黑除惡、鄉村振興、集體經濟、基層治理等當前農村重難點工作進行培訓，提升鄉鎮組織委員做好新時期組織工作的能力水平。

輪崗鍛煉強能力。分批抽調鄉鎮組織委員到區委組織部進行為期不少于3個月的輪崗鍛煉，實行“一對一”幫帶模式，安排業務骨干全程指導其參與文件方案起草、大型活動組織、重要會議籌備、網宣信息撰寫等業務工作，全面增強統籌規劃、溝通協調以及寫作等綜合能力，幫助其在工作實踐中發現不足，整改提升。

專項測試促學習。以參加“全省鄉鎮黨委組織委員履職能力綜合測試”為抓手，重點考察鄉鎮組織委員對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、組織員制度、發展黨員、黨員教育管理、農村基層組織建設等內容的掌握情況。對測試不合格的進行教育約談，取消當年評先評優資格，真正實現“以考促學、以考促干”。

談心談話通思想。鄉鎮黨委書記每月與組織委員進行談心談話，了解思想動態，交流工作思路；區委組織部部長每季度與鄉鎮組織委員進行談心談話，了解其思想狀況、工作情況、存在困難等。通過談心談話切實加強對組織委員的關心關愛、分析研判以及工作指導，幫助解決實際問題，推動工作順利開展。

年末述職逼提升。區委組織部年末開展基層黨建工作專項述職，聽取鄉鎮組織委員上年度工作開展情況、存在的問題及原因和下一步工作打算，了解其履職情況和工作成效，并綜合考慮鄉鎮黨委和村黨組織意見，確定考核等次。通過樹立重實績重實效的考核導向，激勵鄉鎮組織委員擔當作為、奮力進取、真抓實干、爭先創優。