為有效解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)不優(yōu)、作風(fēng)不硬、活力不足等問(wèn)題，馬爾康市以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，通過(guò)建立完善“三諾三評(píng)一推優(yōu)”機(jī)制，激勵(lì)農(nóng)村黨員切實(shí)履職盡責(zé)，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)。

“承諾+定諾+踐諾”，把黨員形象“樹(shù)起來(lái)”。分類(lèi)承諾，堅(jiān)持因事因人分類(lèi)設(shè)崗的原則，將農(nóng)村黨員劃分干部黨員、無(wú)職黨員、流動(dòng)黨員和老齡黨員四個(gè)類(lèi)別，明確每類(lèi)黨員公開(kāi)承諾內(nèi)容的范圍。分級(jí)定諾，落實(shí)逐級(jí)審核承諾制度，黨支部審核普通黨員承諾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核村組干部承諾，逐一確定承諾事項(xiàng)，防止承諾流于形式，今年共簽訂承諾書(shū)2500余份、承諾事項(xiàng)7000余項(xiàng)。分項(xiàng)踐諾，建立農(nóng)村黨員踐諾臺(tái)賬，明確承諾對(duì)象、承諾事項(xiàng)和完成時(shí)限，落實(shí)“年初承諾、年中述諾、年末考諾”機(jī)制激勵(lì)黨員踐諾。

“測(cè)評(píng)+互評(píng)+點(diǎn)評(píng)”，把黨員業(yè)績(jī)“亮出來(lái)”。群眾測(cè)評(píng)。推行黨員業(yè)績(jī)?nèi)罕姕y(cè)評(píng)制度，每季度的黨員大會(huì)組織群眾代表對(duì)全村黨員進(jìn)行百分制考核和滿意度測(cè)評(píng)，依靠群眾評(píng)長(zhǎng)短、擠水分，客觀評(píng)價(jià)黨員作用發(fā)揮情況。黨員互評(píng)。定期召開(kāi)黨員大會(huì)，在黨員自評(píng)的基礎(chǔ)上，由其他黨員現(xiàn)場(chǎng)互評(píng)，溝通思想、交流意見(jiàn)、找出差距，互相打出具體分值。上級(jí)點(diǎn)評(píng)。圍繞承諾書(shū)確定的責(zé)任任務(wù)，綜合黨員工作完成情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，由包村工作組客觀進(jìn)行量化評(píng)分。

“積分+評(píng)星+推優(yōu)”，把優(yōu)秀黨員“推出來(lái)”。設(shè)置積分指標(biāo)，采取踐諾情況積分和突出表現(xiàn)加分相結(jié)合的方式進(jìn)行，健全分類(lèi)定性、專(zhuān)人記錄、定期公布、支部匯總、年度評(píng)定、上級(jí)審核6個(gè)流程，確保每位黨員積分評(píng)定客觀公正。明確星級(jí)等次，按照群眾測(cè)評(píng)占40%、黨員互評(píng)占30%、上級(jí)點(diǎn)評(píng)占30%的比例綜合打分，設(shè)定五個(gè)星級(jí)等次。激勵(lì)獎(jiǎng)懲推優(yōu)，將年度積分評(píng)星結(jié)果作為民主評(píng)議、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)不同星級(jí)黨員分別給予推優(yōu)評(píng)先、精神鼓勵(lì)、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶、組織處理等措施，形成“優(yōu)秀黨員添動(dòng)力、落后黨員有壓力”的局面。

      “三諾三評(píng)一推優(yōu)”管理考核機(jī)制實(shí)施以來(lái)，黨員累計(jì)走訪群眾22000余人次，召開(kāi)座談會(huì)660余場(chǎng)次，收集社情民意1100余條，化解矛盾糾紛300余起，幫辦各類(lèi)實(shí)事1500余件次，基層黨員隊(duì)伍活力明顯增強(qiáng)，有力夯實(shí)黨在藏區(qū)的執(zhí)政根基。