阿壩縣始終把選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子作為重中之重，采取評(píng)、派、補(bǔ)、育四種方式，全力抓好村“兩委”班子建設(shè)，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

評(píng)——即全面評(píng)估村級(jí)班子。以村“兩委”班子運(yùn)行情況分析評(píng)估、換屆“回頭看”等為契機(jī)，采取入戶走訪、座談了解、個(gè)別談話等形式，對(duì)村“兩委”班子運(yùn)行情況及班子成員的工作能力、日常表現(xiàn)、工作作風(fēng)進(jìn)行逐一綜合評(píng)估，堅(jiān)持逐一“過篩子”，建立村“兩委”班子成員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺(tái)賬和《資格審查紀(jì)實(shí)表》，做到對(duì)每名班子成員的政治表現(xiàn)、履職情況、廉潔情況“三個(gè)清楚”。

派——即增派村支部副書記。著眼加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委擇優(yōu)選派1名政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)黨員干部兼任“弱村”支部副書記。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助村（社區(qū)）支部書記帶領(lǐng)村“兩委”成員，推進(jìn)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)等工作，確保基層組織建設(shè)相關(guān)工作任務(wù)落實(shí)。

補(bǔ)——即補(bǔ)充村班子空缺職位。堅(jiān)持班子調(diào)整撤換與補(bǔ)充優(yōu)化同步謀劃，全面補(bǔ)充完成因撤換、終止資格導(dǎo)致的職位空缺，確保村級(jí)事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。安斗鄉(xiāng)黨委在前期選派副鄉(xiāng)長(zhǎng)、派克村包村組長(zhǎng)楊華婷兼任黨支部書記的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生新任村支部書記索戈；麥爾瑪鎮(zhèn)黨委和查理鄉(xiāng)黨委組織召開村民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生莫洼洛村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任華是則加、塔哇村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員尼格郎；賈柯河牧場(chǎng)黨委選派副場(chǎng)長(zhǎng)張華強(qiáng)兼任二分場(chǎng)支部書記，負(fù)責(zé)對(duì)后備人選進(jìn)行幫帶提升。

育——即實(shí)施后備干部育苗工程。建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)，按照每村2-5人的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)村級(jí)后備干部梯次培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)將村小三職干部作為村大三職干部后備人選，其他優(yōu)秀農(nóng)牧民青年作為村小三職干部培養(yǎng)人選，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委按照“一對(duì)一”“一對(duì)多”形式對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行全覆蓋重點(diǎn)幫帶，為村支部書記和村委會(huì)主任“一肩挑”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。