米易縣立足農民工“離土不離鄉(xiāng)”的特點，以農民工黨建為抓手，深化組織共建、黨員共管、人才共育、難題共解的地企合作模式，實施優(yōu)秀農民工定向回引培養(yǎng)工程，集聚優(yōu)秀人才服務企業(yè)發(fā)展、助推鄉(xiāng)村振興。

建組織，強引領。結合轄區(qū)企業(yè)多、就近務工農民工黨員多的特點，以組織共建為抓手，指導村黨組織與企業(yè)成立農民工聯(lián)合黨支部14個，選派黨建工作指導員10名。開展農民工摸排登記，建立優(yōu)秀農民工、農民工黨員臺賬，把470名農民工黨員納入組織管理，實行“一對一”聯(lián)系培養(yǎng)，定期開展談心談話、培養(yǎng)鍛煉，解決農民工黨員“兩不管、兩頭松”問題。

育人才，助振興。落實農民工定向回引吸引培養(yǎng)“十條措施”，實施“雙培一引”計劃和學歷提升行動，將一批優(yōu)秀農民工培養(yǎng)成企業(yè)生產經營骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員；持續(xù)開展后備干部遞進培養(yǎng)，將68名優(yōu)秀農民工黨員培養(yǎng)成為農村致富能手、回引擔任村組干部。支持農民工創(chuàng)辦項目230個，遴選50名企業(yè)優(yōu)秀農民工到高校進行學歷提升，著力解決企業(yè)發(fā)展“缺人才”、基層干部“人難選”問題。

強合作，構和諧。以聯(lián)合黨支部為紐帶，建立駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和企業(yè)三方定期走訪、支部會商和糾紛化解等機制，每月溝通黨員教育培養(yǎng)、現(xiàn)實表現(xiàn)和雙向考察等情況，共同解決重大項目建設、環(huán)境保護和征地拆遷等涉及群眾切實利益的問題，有效化解地企矛盾、農企矛盾210余件，構建和諧的地企關系。

夯基礎，促發(fā)展。堅持抓好黨建促發(fā)展，全縣重點企業(yè)累計投入8000余萬元支持地方基礎設施建設，幫扶650余戶2400余名貧困群眾脫貧致富。通過聯(lián)合黨支部建立合作平臺，指導12個村采取“支部+公司”的模式，成立集體經濟組織，依法承接企業(yè)勞務、運輸和工程項目等，促進集體經濟增收共計400余萬元，構建起企業(yè)發(fā)展、集體增收、群眾致富“共贏”的局面，為鄉(xiāng)村振興打下了堅實的基礎。