創(chuàng)設(shè)“三大平臺(tái)”破解流動(dòng)黨員管理難。利用智慧黨建平臺(tái)，定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容、定期匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)、定期開展“微黨課”等主題活動(dòng)，確保流動(dòng)黨員流動(dòng)不流失、離鄉(xiāng)不離黨。搭建黨員服務(wù)平臺(tái)，組建治安管理、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等志愿服務(wù)隊(duì)，切實(shí)幫助轄區(qū)流動(dòng)黨員解決實(shí)際困難。依托企業(yè)商會(huì)平臺(tái)，在廣東、新疆、上海、成都農(nóng)民工集中地建立10個(gè)儀隴籍商會(huì)黨組織，加強(qiáng)在外農(nóng)民工黨員管理。農(nóng)民工黨建初見成效。

健全“三大制度”破解非公黨建保障難。健全非公企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)保障制度，落實(shí)稅前列支、財(cái)政補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)企業(yè)贊助、黨員自愿捐助等方式，拓寬非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)來源。健全黨費(fèi)返還補(bǔ)助制度，對(duì)非公企業(yè)黨組織上交黨費(fèi)實(shí)行雙倍返還，對(duì)新成立的非公企業(yè)黨組織和新建活動(dòng)陣地實(shí)施定向補(bǔ)助，2018年黨費(fèi)補(bǔ)助建成高品質(zhì)非公企業(yè)黨群服務(wù)中心11個(gè)。健全黨企融合發(fā)展制度，派駐“企業(yè)黨建保姆”，為企業(yè)指導(dǎo)黨建、培養(yǎng)骨干、代辦政事服務(wù)、塑造企業(yè)文化，推動(dòng)溫氏畜牧、九州通醫(yī)藥建設(shè)成為“南充市民營企業(yè)黨建工作示范企業(yè)”，“兩新”黨建“不愿搞、不會(huì)搞、搞不好”的難題得以有效破解，相關(guān)做法被《天府先鋒》《每日要情》刊載。

實(shí)施“三大計(jì)劃”破解村級(jí)隊(duì)伍培育難。大力實(shí)施“百名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計(jì)劃”“千名農(nóng)村人才回引計(jì)劃”和“千名后備干部培養(yǎng)計(jì)劃”，采取“結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)、定期教育輪訓(xùn)、頂崗跟班學(xué)習(xí)”三大舉措，每村從優(yōu)秀農(nóng)民工中培養(yǎng)村級(jí)后備力量2—3人，目前已培養(yǎng)后備力量1910名、致富帶頭人120名、優(yōu)秀村黨組織書記105名，為村級(jí)發(fā)展注入源頭活水。