（1）優化課程內容。組織30個鄉鎮和190個村駐村力量，通過上門走訪、電話聯系等方式，摸清1.6萬戶貧困戶勞動力的從業狀況、培訓需求等并登記入庫，根據需求在開設普通話等10項基礎課程的同時，針對性設置了建筑業、廚師、焊工等8類勞務品牌培訓課程分期分批開展培訓。截至目前，已完成建檔立卡貧困戶家庭勞動力4005人培訓，通過培訓、體檢合格后輸往廣東佛山務工的貧困人口達510人。（2）注重教學管理。將農民素質提升工程納入目標考核，每個鄉鎮指定2名干部專職負責組織人員培訓，并在培訓期間全程參與管理，與學員同吃同住。同時按照每人200元的標準配發服裝、洗漱用品等，并在學員培訓合格結業后發放每天20元的培訓誤工補助，提升參訓積極性。（3）配強師資隊伍。除從縣內行業部門抽調110名教師以外，從省人社廳、西科大等幫扶單位下屬培訓機構引進優秀師資。同時在每期培訓結束前，開展滿意度測評，對教師教學內容、教學方法等5項內容進行測評，設置優秀、良好、合格等測評等次并對應發放教師授課費，倒逼教師提升授課質量。（4）強化就業保障。由縣農投注資600余萬元成立布拖縣奔康勞務有限公司，深化與成都、綿陽、廣東佛山等地80余家用工企業的合作，對接用工需求挖掘崗位優先提供給培訓結業的學員。近年來，共輸往佛山就業務工510名。