□梁衛東 本報記者 文銘權 袁麗霞

10月27日一早，在眉山市彭山區黃豐鎮共和村5組，村黨支部書記張明正在現場協調一條200米長的斷頭組道建設。

張明9月初才新上任。今年30歲的張明過去在深圳一家企業工作，每月有約9000元的收入。得知張明為家鄉發展所吸引，有返鄉意愿，今年3月以來，區委組織部、黃豐鎮黨委對其了解考察，并邀請回鄉參選村級黨組織換屆選舉。8月底，經公開報名、黨員群眾個別談話推薦、全體黨員和50人以上的群眾代表會議投票推薦、黨員大會選舉等程序，張明最終當選。“從上任的表現看，新當選的村支部委員見過世面，比較有活力，能力突出。”共和村3組村民周建華評價。

記者從眉山市委組織部了解到，作為我省和眉山市村(社區)黨組織換屆工作試點區縣，彭山區經過大半年籌備，至9月上旬，全區108個村(社區)黨組織換屆已圓滿完成。該區突出年輕化、知識化、專業化、技能化的“四化”要求，實施“人才回引”工程，選優配強班子。

各鄉鎮通過多種途徑切實加強與外出優秀黨員的聯系溝通，用創業平臺、干事機遇、出彩機會吸引78名在外創業黨員回鄉參選。江口鎮雙合村在外工作多年的“能人”徐建主動辭去省電力公司下屬一設計咨詢公司年薪20萬元的工作崗位，毅然回村報名參選，全村69名黨員參加選舉，66名黨員把票投給了這位年輕人。

據統計，彭山新一屆村(社區)黨組織班子成員中，回鄉創業、回鄉發展的優秀人才達52人，占15%，其中黨組織書記17人，占16%。黨組織班子成員中有一技之長的農業技術人才、農民經紀人、專合組織負責人、家庭農場主等致富能手287人，占82%;大專及以上文化的33人，最高學歷為研究生。