本報訊(記者 李龍俊)“太好了，這個制度持續下來了!”10月20日，當聽說我省選派第二批121名金融干部人才掛職后，工行四川省分行高級產品專家吳顯仁連聲叫好，作為我省首批選派的金融專家，吳顯仁曾掛職綿陽市委常委。

我省選派的121名金融干部人才主要來自34家銀行機構、15家保險機構、4家證券機構和15家類金融機構，10月起，分赴19個市(州)和多個省直部門及省屬重點骨干企業開展掛職鍛煉，10月17日，這些金融“高參”基本到崗。他們中的大部分都會被安排在縣(市、區)黨政主干線上，受到重用。

2014年起，我省從中央金融機構規模化選派人才掛職地方。2016年掛職期滿，他們交上了一份亮麗的答卷：80多家企業啟動上市程序，其中成功在主板(創業板)上市4家、“新三板”掛牌28家;推進地方農商行改革，引入了一批有影響的金融保險機構落戶當地;幫助爭取扶貧攻堅、棚戶區改造等重點項目資金285億元……同時在提升地方金融理念、培養金融人才方面也有貢獻。“金融干部人才到地方掛職，能助推金融更好地服務地方發展。”省委組織部相關負責人介紹說，在總結經驗的基礎上，我省再次選派121人開展掛職鍛煉，“這也是我省發展的需要。”

本次選派的第二批金融干部人才，相較于2014年選派的第一批，不僅人數翻了一番，覆蓋地區也有較大增加。“掛職使自己有機會牽頭處理重大具體問題，提升了駕馭全局、統籌協調和處理復雜矛盾的能力。”曾在我省掛職的王雋等金融專家認為，掛職不僅是地方的收獲，同樣也是金融專家和金融機構的收獲，“雙方受益，掛職才能持續。”

規模化選派金融干部掛職地方，是四川的創舉，目前已為國內不少省市區所效仿，包括湖南、廣西等省區也批量選派金融干部掛職地方。