按照省、市關于開展村(社區)黨組織換屆試點工作要求，江陽區圓滿完成換屆試點，為全區村(社區)黨組織換屆作出了有益探索。

一、加強組織領導

制發換屆試點工作通知，結合全區基層黨建工作例會，對村(社區)黨組織換屆工作進行專題部署。成立換屆試點工作領導組、指導組，區委常委、組織部長任組長，親自抓實試點工作的指導和督導。試點單位抽調專人，成立相應的領導和指導機構，為換屆試點提供了有力保障。

二、做好宣傳引導

通過宣傳欄、LED-MAS系統、流動宣傳車和QQ、微信等方式廣泛宣傳，確保黨員知曉率達到100%、參與率達到87.5%。做好思想引導工作，對班子成員開展談心談話，引導他們正確對待“進退留轉”，充分發揚“傳幫帶”作用，為換屆選舉營造和諧穩定的氛圍。

三、嚴肅換屆紀律

結合“兩學一做”學習教育，通過開展領導干部講黨課、支部專題學習討論等，認真吸取湖南衡陽破壞選舉案、南充拉票賄選案的深刻教訓，進一步強化換屆紀律意識。將嚴守換屆政策、嚴明換屆紀律這一“硬要求”貫穿始終，對換屆試點進行全程監督，確保了換屆選舉依法依規。

四、配強基層力量

選優配強村(社區)黨組織班子尤其是黨組織書記，黨組織書記平均年齡下降10.4歲;班子成員中50歲以下占78%，大專及以上文化程度占52%，女性占37%;3名優秀后備干部當選為班子成員，其中1人擔任黨組織書記，基層黨建力量顯著增強。

(瀘州市江陽區委組織部 楊勇)