丹棱縣高度重視援藏工作，注重能力素質、關懷保障、管理宣傳，加強第四批援藏干部人才管理。

注重能力素質，派精兵傾力援藏。第四批援藏工作啟動后，縣委組織部高度重視、立即行動，第一時間研究部署援藏工作。按照“好中選優，優中擇強”的原則，采取個人自薦、單位推薦、組織推薦相結合的方式，嚴格把好援藏干部政治關、能力關和廉政關。選派了2名經驗豐富的副科級領導干部，1名專業技術過硬的技術骨干參與援藏。開展了“援藏干部談心談話活動”，縣委常委、組織部長與每位援藏干部一一進行談心談話。

注重關懷保障，消顧慮安心援藏。落實專人負責援藏工作，貫徹援藏干部人才待遇有關規定。建立援藏干部健康檔案，組織第四批援藏干部人才進行了行前體檢，每年定期組織體檢。定期發放援藏生活補助、組織赴藏區慰問工作、開展“關愛援藏干部家屬走訪活動”。實施援藏干部成長工程，所有援藏干部直接納入后備干部管理，對援藏工作實績突出的干部優先評優評先，優先提拔使用。

注重管理宣傳，激活力用情援藏。堅持援藏干部人才“托管不脫手、掛職不失職”，落實專人定期與援助地組織部門聯系，建立和完善援藏干部談心談話、定期工作匯報、重大事項報告等制度，堅持一月一聯系、一季一總結、一年一座談，全面掌握援藏干部人才的現實表現，對援藏干部人才中出現的苗頭性、傾向性問題，及時警醒教育。堅持典型引路、典型帶動，及時通過黨政網、報紙、電視臺等媒體對援藏干部的優秀事跡進行宣傳報道。

(中共丹棱縣委組織部 任珂)