一是強化換屆紀律宣傳。分別組織231個村的“兩委”干部觀看《鏡鑒》，廣泛開展“手書換屆紀律，重溫換屆承諾”活動，進一步劃清紀律“紅線”、筑牢紀律“底線”。采取文藝活動、知識測試、隨機督查等形式，加強村“兩委”換屆紀律宣傳，讓換屆紀律入腦入心。
二是強化后備干部培養。運用“三清五建一覆蓋”專項行動成果，要求每個村至少培養2名以上年齡不超過40周歲的村級后備干部， 10月左右開展一次村“兩委”班子后備干部全覆蓋培訓。
三是強化任職資格考試。抓住村“兩委”換屆契機，開展村“兩委”干部換屆前任職資格考試，淘汰一批文化程度相對較低、年齡相對偏大的干部。四是強化換屆年齡設置。要求繼任村黨支部書記和村文書的年齡在55周歲以下，新任村黨支部書記和村文書的年齡在45周歲以下，“兩委”委員中要確保35歲以下成員不少于2名，切實推動村“兩委”隊伍年輕化。
(四川省西昌市委組織部 黎克元)
