本報訊 (劉洪 記者 袁婧)8月17日，記者從羅江縣委組織部獲悉，近日該縣出臺《關于加強脫貧攻堅干部人才隊伍管理考核的十項規定》，對每年在村工作時間低于全年工作日三分之二，吃住不在村上，工作未到戶，對貧困村基本情況不熟悉，發揮作用不明顯，無法完成目標任務的“第一書記”堅決召回，近三年不得提拔重用，屬于后備干部或遴選干部的，調整出后備干部庫或遴選干部庫。

為了強化干部在脫貧攻堅中把中央、省委、市委和縣委各項決策部署要求真正落實到村到戶到人的作用，除了“第一書記”，《規定》還對貧困村的聯系領導、幫扶單位、駐村工作組以及幫扶干部等提出了明確要求。其中，貧困戶的幫扶干部，全年開展入戶走訪貧困戶不少于12次，幫助貧困戶解決實際困難不少于1件。沒有嚴格落實機關干部結對幫扶工作要求，沒有掌握結對貧困戶基本情況，沒有找準結對貧困戶致貧原因，沒有做到進家門、見本人、問實情、常聯系，將進行約談提醒，年度考核不得評為優秀等次。