川農大構建激勵干部干事創業培育體系

本報訊(記者 江蕓涵)6月27日，四川農業大學新農村發展研究院副院長、雅安服務總站副站長田孟良教授往返于校、村、合作社之間，指導天全縣樂英鄉愛國村茶葉產業發展，幫助村民脫貧致富。短短一年多，在川農大的精準扶貧下，愛國村有了茶葉合作社和加工廠，誕生了品牌綠茶、紅茶。

近年來，川農大積極構建導向明確、機制健全、平臺建設“三位一體”的激勵干部干事創業培育體系，探索形成了一條以科技創新帶動人才培養、以成果轉化促進創新創業的良性發展之路。

學校黨委組織部負責人介紹說，川農大通過黨委中心組學習、黨內生活、政治學習、干部讀書班和黨校培訓等途徑，統籌抓好干部理論學習、黨性教育和實踐鍛煉;采取掛職鍛煉、輪崗交流、教育培訓等多種方式，大力推進干部遞進培養計劃，加強干部教育培養，全面提升干部干事創業的能力素質。臨床醫學系教師左之才，現掛任廣安市農業局副局長。他說：“學校為掛職干部解決了后顧之憂，讓我們可以放下包袱、輕裝上陣，全身心地投入到地方精準脫貧工作中去。”

與此同時，學校搭好平臺，不斷激發干部干事創業新活力。

川農大建設以現代農業科學研究為核心的高水平科技創新體系，近年來獲省部級以上科技獎勵108項;建設以農業科技成果轉化為主體的多元化社會服務體系，干部帶頭服務社會。現在學校同60個縣(市、區)和200余家企業新(續)簽合作協議，在全國20多個省(區、市)和東南亞地區推廣科技成果700余項，累計創社會經濟效益260億元。

以創新帶動創業、以創業促進就業。川農大完善配套扶持政策，每年投入創新工作經費1000萬元，專門用于學生創新創業訓練計劃、科研興趣培養計劃、專業技能提升計劃，著力提高學生創新能力、實踐技能和綜合素質。2016年，該校成為獲批省級大學生創新創業園區(孵化基地)的3所高校之一。

原標題：明導向搭平臺激發干部新活力