近日，四川廣安市廣安區出臺新提拔領導干部任職承諾辦法，要求全區新提拔領導干部任職前結合實際擬定個人承諾目標，撰寫任職承諾書，從任職源頭加強對干部的教育管理監督。

該區規定，任職承諾書公示后存入干部提拔檔案。領導干部履行任職承諾滿一年，組織部將結合干部試用期滿轉正考察等工作，采取民主測評、座談和實績考察等方式，掌握領導干部履行承諾情況。履行承諾評測不滿意率超過30%，經組織考核確定為不稱職者，提交區委研究予以延遲轉正或免去領導職務等處理;對發現有違諾行為的，將視情節輕重，給予相應的批評教育和組織處理。