為鼓勵廣大干部實干擔當，四川自貢市近期出臺《鼓勵創新優化干部干事創業環境的意見》，建立容錯免責系列機制，保護支持干部想干愿干積極干、能干會干善于干。

《意見》從認知、程序、執行等方面，細分6種情形，具體為：是維護國家利益、公共利益，還是損公肥私;是按程序科學決策、陽光運行，還是獨斷專行、暗箱操作;是因認識局限、經驗不足或不可抗力造成的失敗，還是玩忽職守、濫用職權造成的損失;是對上級決策部署的貫徹執行，還是阻礙破壞;是在尚無明確禁止性規定前先行先試，還是在明令禁止后陽奉陰違;是對限制阻礙改革發展舊機制的突破重塑，還是明知故犯、違法亂紀。

該市近日又出臺《干部選任和領導干部信訪舉報處理程序》，從嚴審查問題及線索，對查無實據、舉報失實，確屬受到錯告、誤告或誣告的干部，及時澄清是非;對誣告陷害的依紀依法追究責任。

把有無改革作為、創新意識、擔當精神作為干部評先評優、選拔任用的重要依據，對非主觀故意發生工作失誤、出現“試錯”的干部不作負面評價，不影響提拔使用，激勵干事創業者輕裝上陣。