南江縣加強脫貧攻堅帶頭人培養，開辦村級后備干部專修班——

□董金昌 本報記者 尹勇 龐峰偉

3月29日早上7點過，南江縣光霧山鎮焦家河村2社的唐韜較往常提前了1個小時起床，整理好行裝，就趕到南江縣小河職中報到。在接下來的一年中，他將和其他125名學員一起，進入南江縣首期村級后備干部專修班學習。

2006年從西南交大科技學院畢業后，唐韜在成都雙流的物流公司打過工，到陜西與人合伙開過礦。幾年打拼，31歲的他已是小有實力的老板——投入240多萬元開起占地五萬多平方米的冷水魚養殖場。眼看今年就將有數十萬元收入時，他作出了一個在別人看來不劃算的決定：重拾書本，走進職校，參加為期一年的南江縣村級后備干部專修班，學習農業技術、脫貧攻堅、基層黨建、群眾工作等知識。

這個專修班，學員們更愿意叫作“脫貧攻堅火線班”。南江縣委書記劉凱在當天的開班儀式上表示，近年來他在該縣農村基層了解到，全縣48個鄉鎮517個行政村中，村黨支部書記和村主任1000多人，60歲以上的200多人，占到了20%，而初中及以下文化程度的村干部多達41%，大專以上學歷的僅占12%。全縣村干部“文化程度低，青黃不接，后繼乏人”的現狀嚴重制約了該縣的脫貧攻堅工作。“有好多村干部不是不想干事，而是他們對涉農政策、農村實用技術、產業發展等方面都不甚了解，不會干事。”劉凱說。

南江縣從去年開始醞釀如何解決農村缺乏脫貧攻堅帶頭人這一“老大難”問題。縣委、縣政府決定，由縣財政每年拿出200多萬元，分別開辦長期(兩年)、中期(一年)、短期三種專修班。該縣從村社一般年輕干部、在讀職校生、返鄉創業人員、復員退伍軍人等群體中，通過組織程序公開遴選人員參培，具有大專以上文化或黨員身份的被優先納入選拔對象。縣委組織部派人全程跟班，從嚴管理考核。“對學員實行定向遴選、定向培養、定向使用，為農村培養村兩委干部的接班人、農民發家致富的帶頭人，培養一支永不走的農村治理人才隊伍。”南江縣委常委、組織部部長王曉峰說。

作為學員代表，唐韜在開班儀式上發言時提到，母親擔心他一走，冷水魚養殖場就沒了主心骨，“但看到貧困的鄰居吳二哥，我很想帶著他多掙點錢。”唐韜說，組織發動貧困群眾真不是件易事，“我挖魚塘時請吳二哥來打工，沒干幾天他就不干了。說明我對貧困群眾還不是很了解。”自己急需學習一些當村干部的基本知識。

根據安排，從今年起至2018年，該縣將培養專修班學員600多名，確保每個村至少有一名經過專業培訓的村級后備干部。培訓畢業后，根據學員的學習情況、現實表現和工作需要將他們選派到農村工作。