為所駐貧困村爭取1221.8萬元資金改善基礎(chǔ)設(shè)施、申報1000余畝“金土地”項目整治工程提高耕地質(zhì)量、爭取傳統(tǒng)古村落保護項目發(fā)展旅游業(yè)、幫助群眾改房改廁改灶改水改善生產(chǎn)生活條件……從達州市政協(xié)機關(guān)下派至萬源市鐵礦鄉(xiāng)泥溪溝村任村支部“第一書記”的宋原立，憑借一份亮眼的駐村工作答卷，實現(xiàn)了由正科到副縣的躍升。

達州是四川省貧困人口最多、扶貧任務(wù)最重的市。作為秦巴山區(qū)連片扶貧的主戰(zhàn)場，市委對如何打贏脫貧攻堅戰(zhàn)有著清醒認(rèn)識：關(guān)鍵在于選好帶頭人。市委書記包惠在多個場合反復(fù)強調(diào)，市委將在脫貧攻堅第一線考察識別干部，把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

脫貧工作越是深入，啃下硬骨頭的難度越大，對干部素質(zhì)能力的要求越高。達州堅持在脫貧攻堅的一線鍛煉干部，按照政治過硬、熱愛農(nóng)村、敢于擔(dān)當(dāng)、能力突出、吃苦耐勞的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，以及2年以上工作經(jīng)歷、2年以上黨齡的“兩條硬指標(biāo)”，對組織推薦、自愿申請下派任第一書記的3190名干部人才擇優(yōu)篩選、建檔儲備。

根據(jù)組織渙散型、基礎(chǔ)薄弱型、產(chǎn)業(yè)滯后型、技能缺失型、矛盾復(fù)雜型5類貧困村實際，從縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀年輕干部、碩博人才和退居二線領(lǐng)導(dǎo)干部中，針對性地選派具有農(nóng)業(yè)、科技、旅游、政法等專業(yè)背景或工作經(jīng)歷的黨員干部為第一書記，打通了全市828個貧困村“精準(zhǔn)滴灌”的脫貧“通道”。

疾風(fēng)知勁草，烈火見真金。貧困地區(qū)干部選配合不合水土，關(guān)鍵得看脫貧攻堅工作做得怎樣。達州先后出臺了第一書記從嚴(yán)管理的《通知》和“選任管考激”5個《辦法》，構(gòu)建起組織部門統(tǒng)一管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、派出單位協(xié)助管理的立體式管理體系，重點考察干部是否有對黨忠誠、為黨分憂的政治定力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是否有親民愛民、一心為民的宗旨意識和服務(wù)態(tài)度，是否有迎難而上、攻堅拔寨的實干作風(fēng)和能力素質(zhì)，是否有遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的品質(zhì)操守和良好形象，先后召回、調(diào)整了286名人崗不適的第一書記。

選人用人歷來是一個風(fēng)向標(biāo)，用好一名干部，就能樹好一面旗幟，產(chǎn)生一種正向激勵。憑脫貧攻堅的實效選拔使用干部，干部認(rèn)可、群眾信服。2015年，達州全市第一書記累計帶動投入7.6億元，帶領(lǐng)實施完成扶貧項目356個，指導(dǎo)轉(zhuǎn)化“軟弱渙散”黨組織290個，先后有16名脫貧攻堅成績突出的干部得到提拔重用。按照計劃，今年還將有100名脫貧攻堅有激情、有辦法、有成效，能夠確保貧困村如期脫貧摘帽、貧困群眾同步進入小康的第一書記得到提拔重用。