立足農(nóng)村一線，選派151名年輕干部到農(nóng)村掛職“第一書記”，圍繞改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、促農(nóng)致富增收等，幫助解決實(shí)際問題460多個(gè)，提高解決具體問題的能力。立足服務(wù)一線，選派60名年輕干部到社區(qū)、窗口掛職，幫助居民解決問題195個(gè)，引導(dǎo)年輕干部自覺踐行群眾路線。立足急難險(xiǎn)重一線，選派40名年輕干部到竹產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新城建設(shè)、征地拆遷等一線磨練，參與處理各類“重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)”問題56件次，增強(qiáng)解決突發(fā)事件和疑難問題的能力。立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線，選派19名有專業(yè)特長的年輕干部工業(yè)園區(qū)、招商引資、金石化工等經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)鍛煉，參與引進(jìn)項(xiàng)目6個(gè)，協(xié)助解決問題26個(gè)，提升年輕干部的經(jīng)濟(jì)知識(shí)、協(xié)調(diào)能力和社會(huì)交往能力。