廣安市前鋒區(qū)“積分制”管理嚴(yán)把黨員入口關(guān)

　　為提高發(fā)展黨員質(zhì)量，避免“突擊發(fā)展”、“帶病發(fā)展”黨員，前鋒區(qū)探索實行入黨積極分子能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰的“積分制”管理制度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。
　　定性與定量相結(jié)合，分層分類設(shè)分。每名入黨積極分子基礎(chǔ)性積分為100分，積分項目主要由積極分子理想信念、服務(wù)大局、履行義務(wù)，參加黨組織開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參與中心工作、急難險重任務(wù)、志愿服務(wù)和各類公益活動等內(nèi)容組成，評分采取定性與定量相結(jié)合的原則確定，由個人述學(xué)考試評分、培養(yǎng)聯(lián)系人評分、黨支部評分、上級組織評分4個層級按3:2:3:2的比例構(gòu)成。根據(jù)入黨積極分子職務(wù)和工作特點，將其分為農(nóng)村社區(qū)類、機(jī)關(guān)事業(yè)類、“兩新”組織類3個類別，分類細(xì)化不同的積分項目，農(nóng)村社區(qū)類側(cè)重帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富和便民服務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)類側(cè)重勤政務(wù)實、為民服務(wù)、清正廉潔，“兩新”組織類側(cè)重敬業(yè)奉獻(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新和推動發(fā)展。
　　加分與扣分相結(jié)合，動態(tài)管理亮分。成立入黨積極分子積分考核領(lǐng)導(dǎo)小組和積分監(jiān)督小組，推行“基礎(chǔ)性積分+加分項目積分-扣分項目積分”的動態(tài)積分模式，對培訓(xùn)考察期間有突出表現(xiàn)的入黨積極分子，視情況給予一定的積分獎勵，獎勵累積不超過10分；對培訓(xùn)考察期間表現(xiàn)較差的，視情況給予扣分；對違紀(jì)違法、影響社會穩(wěn)定，嚴(yán)重影響單位形象的，實行“一票否決”。實行入黨積極分子積分季評和年評制度，基層黨支部每季度和每年分別匯總一次積分并排名，將積分結(jié)果集中公示3天，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，積極分子也可對自己的得分情況和相關(guān)問題進(jìn)行申辯。
　　積分與獎懲相結(jié)合，科學(xué)合理用分。根據(jù)積分結(jié)果，將入黨積極分子劃分為“先鋒型”、“普通型”、“滯后性”3個等級，年度積分在90分以上者，為“先鋒型”入黨積極分子，列為優(yōu)先發(fā)展對象，適時發(fā)展為預(yù)備黨員；年度積分在80-90分者，為“普通型”入黨積極分子，作為儲備發(fā)展對象，繼續(xù)重點培養(yǎng)；年度積分在80分以下者，為“滯后型”入黨積極分子，須進(jìn)行誡勉談話、限期整改；連續(xù)兩年積分在80分以下者，取消入黨積極分子資格。目前，全區(qū)已對1000余名入黨積極分子進(jìn)行積分制管理，130名“先鋒型”入黨積極分子已發(fā)展為預(yù)備黨員，96名“先鋒型”入黨積極分子已列為優(yōu)先發(fā)展對象，44名“普通型”入黨積極分子接收了誡勉談話。