樂山市市中區運用“三票雙述”模式創新開展村級班子屆末考核

　　近日，結合今年村級組織換屆年工作實際，樂山市市中區提前部署村（社區）班子屆末考核工作，出臺《市中區“三票雙述”考核村（社區）干部暫行辦法》，創新兩輪述職、“三票”考評的工作機制，切實提高屆末考核工作的科學性、準確性和實效性，為村級班子換屆奠定了堅實基礎。
　　目前，全區25個黨委、7個街道黨工委均成立了由黨政“一把手”擔任組長的“三票雙述”考核工作組，共組織召開各級述職大會346場次。950余名村（社區）干部分兩輪進行專項述職：第一輪述職面向基層述職，對照競選承諾，接受群眾考評；第二輪述職面向黨委政府及機關干部，分別從黨建、民政、計生等方面逐項接受相應股室檢查驗收和現場質詢。參會人員分別填寫群眾票、機關票、黨委票對村（社區）干部進行測評，并按30%、30%、40%的比例加權匯總出干部綜合考評得分。
　　最終，由上級黨組織依據《市中區“三票雙述”考核村（社區）干部暫行辦法》的規定，劃分干部考核等次，考核結果作為績效工資發放、干部評先選優以及下一屆班子選配的基本依據。對于考核為優秀的村（社區）干部，由鄉鎮、街道進行表彰獎勵，并作為組織推薦人選參與換屆競爭。對考核為不合格的村（社區）干部，在換屆中實行“一票否決”，直接取消參加本次換屆選舉的候選人資格。通過縱向上查績效、橫向上比創新、獎懲上找差距，進一步增強了村（社區）干部的使命感和責任感，為即將到來的村級組織換屆工作摸清了底數，打好了基礎。