萬源市“三字訣”為村級黨組織換屆保駕護航

　　萬源市在村級黨組織換屆過程中，深入調查摸底，嚴把換屆程序，確保換屆公平、公正、公開進行，切實讓新任村干部安心、離任村干部暖心、落選村干部寬心。
　　換屆摸底突出一個“深”字。深挖問題化解矛盾。按照層級管理原則，隨時關注換屆工作中的苗頭性、傾向性問題，建立矛盾化解體系和信息反饋機制，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鄉、重大事件不出市”。深查原因對癥下藥。建立村級情況市、鄉報備制度，對社情民意復雜、遺留問題突出的村（社區）重點跟蹤監控，每日一報；對競爭激勵、家族勢力較大的村（社區）實行黨委一把手牽頭，集中攻堅；對后備人選缺乏、群眾觀念淡薄的村（社區）實施“雙引”工程、入戶宣傳，廣泛動員。深入了解摸準人選。堅持政審優先、群眾公認、組織滿意原則，根據個人自查、實績考察、走訪調查等方式掌握的情況，按照百分制合理設置分值比例，由組織、黨員、群眾三方聯合評分，從高到低擇優確定初步人選。
　　換屆程序突出一個“嚴”字。嚴把人選推薦關。按照個人自我推薦、群眾聯名推薦、黨員實名推薦、組織考察推薦等方式，通過召開會議、短信電話、入戶走訪、問卷調查等形式，為有意競選村干部的優秀人才提供多渠道、多途徑的展示機會，讓想干事的有舞臺，能干事的有空間。嚴把候選人確定關。采取自下而上、上下結合、充分醞釀、反復協商的方法，確定支部候選人。嚴格做到“兩上兩下”：先采取“四個推薦”方式產生初步人選后上報鄉鎮黨委，鄉鎮黨委綜合各方意見，提出初步候選人并反饋至各支部醞釀討論，然后各支部將醞釀情況報黨委，黨委集體研究確定正式候選人并在各村公示，然后返回各村正式選舉。嚴把換屆選舉關。提前凍結可能影響換屆公平公正的組織關系轉接，科學合理確定本支部應到黨員人數，提早公示開會時間地點，黨委確定一名班子成員主持換屆工作，邀請群眾代表、“兩代表一委員”列席選舉大會，當場唱票并公布選舉結果，一些地方還對選舉全程錄像，確保換屆選舉公開透明，黨員群眾心服口服。
　　換屆結果突出一個“順”字。讓新任村干部安心。換屆前開展村級財務審計，落實村財鄉管要求，鎖定村級重大事務；換屆中，搭建候選人與群眾交流平臺，避免“選前不識人，選后人未識”的現象發生；當選后，督促搞好工作移交，盡快開展任職培訓，確保盡快進入角色。讓離任村干部暖心?？隙x任干部的成績和貢獻，防止產生“人走茶涼”的不良情緒；安排專人與民政、醫保等部門銜接，落實離任村干部政策待遇，切實解決后顧之憂。讓落選村干部寬心。嚴格按照選舉程序和要求選舉，嚴厲打擊拉票賄選行為，建立投訴舉報平臺，確保選舉公平、公正、公開，讓落選干部走得順心、落得服氣。