蓬溪縣“七大行動”貫徹落實全省組織部長會議精神

蓬溪縣“七大行動”貫徹落實全省組織部長會議精神

（1）實施“干部素質大提升”行動，扎實抓好“年輕干部成長”計劃，舉辦科局級領導干部能力提升班5期，村（社區）三職干部輪訓班10期，各類黨員干部培訓班20期。（2）實施“陽光選任大提速”行動，鮮明“五用五不用”導向，持續開展選人用人“8+2”專項整治工作，探索空缺崗位公示、多種方式初始提名、非定向預推、季度分析研判科級領導班子等舉措。（3）實施“蓬山英才大引進”行動，深化縣校合作，計劃引進各類高層次人才20名、招聘各類人才300名，評選表彰領軍人才20名。（4）實施“基層基礎大改善”行動，結合“強化基層基礎年”，開展基層組織建設“一帶四”活動，逗硬落實村（社區）工作經費和干部報酬待遇，轉化升級69個軟弱渙散基層黨組織，241個村（社區）活動場所“1+6”標準建設全面完成。（5）實施“能人治村大惠民”行動，開展“人人爭學蔣乙嘉、我為家鄉做件事”活動，打造示范村100個，培育“蔣乙嘉式”帶頭人200名。（6）實施“重點項目大推進”行動，務實創新推進“三嚴三實”專題教育、黨建述職“隨機質詢”、分類建設星級基層服務型黨組織、大學生村官借力創業、跨省邊界黨建聯盟、非公企業“1+N黨建組團”共建等黨建項目，力爭培樹1-2項在全省有影響力的黨建品牌。（7）實施“模范部門大創建”行動，開展“一崗一競職、一周一講壇、一月一暢談、一月一點評、一季一競賽”大PK活動，打造多崗能戰、開口能講、難事能干、提筆能寫、問之能答“五能型”組工干部隊伍，創建“合力活躍和諧”組織部門。（蓬溪縣委組織部）