會理縣“五化”貫徹省委組織部長會議精神

（1）選人用人規范化。嚴格執行《條例》，堅持“五好”干部標準，鮮明“三重”用人導向，加大“六步法”選拔干部力度，按照班子結構模型化要求，選優配強科級領導班子。2015年擬招錄選調生15名，從基層服務項目人員考錄鄉鎮公務員15名。（2）干部日常監管常態化。全面推行“月考年評”，年度考核、獎懲任用、績效考核與考評結果掛鉤，加大日常巡察力度，強化領導班子和領導干部的跟蹤考核。（3）人才工作精細化。落實“1+9”配套文件，制定人才引進、培養、管理辦法，擬培訓黨政、企業經營管理、專業技術、農村實用等人才10000人，舉辦“萬名鄉土人才”縣級培訓班2期。（4）基層組織建設制度化。落實兩個責任，完善《會理縣黨員發展工作基本程序》，提高黨員質量，優化黨員隊伍。實施《2014-2018黨員教育培訓規劃》，對農村黨組織書記、入黨積極分子、新發展黨員、流動黨員進行全覆蓋培訓，利用“0834-5612371”信息化平臺實施“政治生日”制度，實現黨內教育經常化。（5）黨建工作創新化。以“末位制”推進基層黨組織分類提升，深化“四型”黨組織創建，扎實開展紅色會理、紅色先鋒、黨旗飄揚等“六大行動”，深化邊界區域黨組織的互動交流，實施“先鋒引路”工程，繼續編印《身邊的共產黨人》叢書。

（會理縣委組織部 審核部領導：王玉萍 股室：辦公室 姓名：黃正洪 電話：13568668955）