綿陽市涪城區(qū)制定《黨員先鋒行為管理考核辦法》構(gòu)建黨員服務(wù)“新常態(tài)”

為認真落實從嚴(yán)治黨要求，切實加強黨的先進性、純潔性建設(shè)，更好激勵黨員增強黨性，服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾熱情和能力，涪城區(qū)制定《黨員先鋒行為管理考核辦法》，“四個明確”構(gòu)建黨員服務(wù)“新常態(tài)”。

一是明確管理考核原則。從分類指導(dǎo)、量化評價、群眾參與、動態(tài)管理、樹先爭優(yōu)等五個方面擬定黨員先鋒服務(wù)行為考核原則。以積分制管理為手段，緊扣中心、大局和重點，對不同領(lǐng)域、行業(yè)、崗位黨員的先鋒內(nèi)容、目標(biāo)和評判標(biāo)準(zhǔn)進行科學(xué)設(shè)置，量化黨員先進性定性要求，引導(dǎo)黨員群眾廣泛參與，促進黨員經(jīng)常受監(jiān)督，作用長期得發(fā)揮。

二是明確服務(wù)主要內(nèi)容。以“雙諾雙爭”為抓手，從帶頭學(xué)習(xí)提高、弘揚正氣、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、爭創(chuàng)佳績等方面開展黨員承諾先鋒目標(biāo)、踐諾先鋒行為，爭當(dāng)“季度之星”、爭創(chuàng)“年度先鋒”活動，促進黨員在日常工作生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

三是明確考核評價手段。黨員先鋒行為考核按照“黨員自我申報+支部考評+上級黨委審核”步驟組織實施。各基層黨組織成立由基層黨組織負責(zé)人、黨員代表和群眾代表組成的黨員先鋒行為考評小組。以黨員先鋒行為積分為依據(jù)，采取黨員自薦、群眾舉薦、組織推薦等方式，匯總黨員積分并進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督，確定黨員先鋒行為等級。

四是明確結(jié)果運用方式。把考核結(jié)果作為衡量黨員先進性、評優(yōu)評先和處置不合格黨員的重要依據(jù)，被推薦為縣級及以上各類表揚對象的，該黨員年度積分評定必須為先鋒黨員；被推薦為縣市區(qū)直部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）表揚對象的，該黨員年度積分評定必須達到優(yōu)秀黨員以上。同時，對被評為優(yōu)秀、先鋒黨員的，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘時同等條件下優(yōu)先錄用聘用，優(yōu)先安排學(xué)習(xí)參觀、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資金扶持、關(guān)愛幫扶，對于符合干部選拔基本條件的，可列入各級后備干部培養(yǎng)。