廣漢市四舉措力破流動黨員管理“四大難題”

　　近年來，廣漢市不斷創(chuàng)新工作機制，積極破解流動黨員教育難、管理難、活動難、作用發(fā)揮難等問題，切實加強流動黨員的教育管理，做到“黨員流動不流失”，增強了基層黨建工作的活力。

　　完善管理機制，破解管理到位難。廣漢市針對流動黨員崗位變動頻繁、隊伍不穩(wěn)定建立動態(tài)管理機制。各基層黨組織建立專門臺賬，掌握流動黨員聯(lián)系方法、流動地點、從事工作、黨費繳納情況及外出期間的表現(xiàn)。確定專人聯(lián)系，對流動黨員進行跟蹤考察，每季度聽取一次黨員的思想工作匯報，使流動黨員管理工作走上制度化、規(guī)范化。

　　拓寬學(xué)習(xí)平臺，破解教育集中難。廣漢市針對流動黨員開設(shè)“手機課堂”，通過微博、微信、QQ、手機短信等網(wǎng)平臺，及時傳達黨的政策、理論知識、先進典型事跡等信息；根據(jù)流動黨員自身情況，推送家鄉(xiāng)就業(yè)信息，開展職業(yè)規(guī)劃、素質(zhì)測評和實用技術(shù)等培訓(xùn)，實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)由封閉向開放的轉(zhuǎn)變。

　　靈活活動方式，破解活動開展難。廣漢市實行組織生活“補課”制，各基層黨組織對在外不能正常參加組織生活的流動黨員利用節(jié)假日、雙搶季節(jié)返鄉(xiāng)期間補過組織生活。按照“時間短、內(nèi)容精、效率高”的思路，把黨組織活動和流動黨員工作結(jié)合起來，調(diào)動起參加組織活動的積極性，開展“黨員義工日”、“法律維權(quán)服務(wù)”等活動，使他們有所收獲。

　　量化積分管理，破解作用發(fā)揮難。廣漢市實施流動黨員積分管理制度，對其發(fā)揮作用情況進行評分、計分、積分，并予以獎勵，激勵其在多個層面發(fā)揮黨員先鋒作用。一是吸取外地經(jīng)驗，對當(dāng)?shù)攸h組織提出可行性意見和建議。二是向本村（社區(qū)）提供致富信息，幫助群眾外出就業(yè)。三是發(fā)揮“窗口”作用，宣傳廣漢區(qū)位優(yōu)勢、特色產(chǎn)品等，吸引外地企業(yè)到投資，助力開放繁榮廣漢建設(shè)。