廣漢多措并舉全力打造非公企業黨建指導員隊伍

　　廣漢市把推進非公企業黨建指導員隊伍建設，作為推動非公黨建工作和非公企業發展的有效抓手，多措并舉，著力打造一支高素質的非公企業黨建指導員隊伍。
　　嚴格選拔標準，強化隊伍建設。明確選拔標準，要求非公企業指導員必須具備3項基本條件，即：思想素質硬，具備較強的黨務觀念；熟悉黨務工作，具備2年以上的相關工作經驗；善于做黨務工作，具備較強的組織領導和溝通協調能力。明確選拔程序，采取自主報名與黨組織自下而上推薦相結合，并由組織部進行走訪、考察、綜合分析后，確定“黨務”和“管理”雙強優秀人才擔任企業黨建指導員。
　　優化教育培訓，提升隊伍素質。采取集中輪訓、考察學習和專題培訓班等方式，將非公企業黨建指導員納入干部教育培訓體系。一是集中輪訓。依托市委黨校，每年至少組織一次輪訓，邀請非公黨建的專家授課，并優選個別黨建指導員現身說法。二是考察學習。組織非公企業黨建指導員定期或者不定期參加黨建現場推進會，參觀考察非公企業黨建示范點，提高其開展工作的能力。三是專題培訓班。舉辦學習“十八大精神”、群眾路線專題培訓等專題培訓班，累計培訓非公企業黨建指導員600余人次。
　　強化激勵考核，激發隊伍活力。建立活動督導、臺賬檢查、和定期考核等考核制度，激發非公企業黨建工作指導員工作動力。在非公企業黨建指導員中開展“五小競賽”等活動，督查指導其為企業解決各類黨建難題800余個，對活動評選出的“十佳非公企業黨務指導員”，給予一定的獎勵補助；明確非公企業黨建指導員為所在企業員工的事務代辦員，給非公企業黨建指導員配發黨務日記本，建立代辦臺賬，對代辦臺賬實行動態管理，充分調動他們干事創業的積極性和主動性，并將檢查結果納入年度考核體系，激勵他們不斷提高工作水平；綜合月匯報、季考核、年總結，對黨建工作指導員進行年度考核，對考核排名靠前的，結合年度工作總結及時進行表彰獎勵，對考核落后的，及時進行調整。
　　深化服務企業，發揮隊伍優勢。引導非公企業黨建指導員服務企業，發揮他們在非公企業中的主力軍作用。一方面明確黨建工作指導員職責，對于未建立黨組織的企業，重點指導其抓好黨組織組建工作；對于已建立黨組織的企業，以培養黨員、塑造黨建文化和解決黨建難題為重點開展工作。另一方面明確黨建指導員為企業與政府之間的協調員，要向非公企業積極傳遞政府新出臺的政策和措施，同時向政府反映非公企業運營情況和發展困難，以推進非公企業健康發展。