馬邊雪口山鄉“三化”分類抓實問題整改

　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，馬邊縣雪口山鄉堅持問題導向，按照“能立即整改的定人定責、限時消號”的原則，抓整改抓落實，及時將歸納梳理匯總的54項問題“三化”為158個具體問題。截止目前，鄉黨委領導班子54項需整改的問題已完成18個，其余36個問題正在加緊整改，其中12個問題需制定相關制度，待鄉黨委議定后起草實施。
　　一是化于行，立說立改。針對群眾反映鄉場鎮逢場日“臟、亂、差”及擁堵問題，及時組建黨員志愿者和“紅袖標”隊伍2支，全天候巡邏和規勸引導，目前出動人員120余人次，勸導亂停亂放機動車輛81臺次，規范取締亂擺攤設點15個，確保場鎮井然有序；針對筍山管理秩序混亂的問題，主動配合縣相關部門，組建鄉黨政“一把手”帶隊的工作組駐山巡查，堅決打擊壓斤壓價、強買強賣和打架鬧事、以強凌弱等無政府行為；針對群眾辦事難的問題，制作雪口山鄉便民服務公開欄和辦事流程圖，充實便民服務中心人員4人，并安排臨聘人員和“閑人”6名重新上崗。同時，主動減掉辦事環節，優化服務流程，對群眾時常辦理的結婚證、戶口簿和身份證及信用卡的辦理和補辦、死亡證明、戶口遷入遷出等6項辦理事項，統一由辦公室蓋章。
　　二是化于心，入心入腦。針對領導班子政治敏銳性不強、宗旨意識和服務意識淡薄、民主集中制堅持不好、學習流于形式等意識形態領域不好解決的問題，開設專題講座，著力開展“講、評、議”活動。“講”，即每月確定“一主題”，由班子成員輪流主講一次；“評”，即聚焦“四風”問題，每季度召集鄉村干部、管理和服務對象開展一次民主測評活動；“議”，即定期不定期開展專題民主生活會和組織生活會，相互“議”找問題，促進交流，達成共識。“講、評、議”活動采取百分制現場打分，得分結果與干部年度推優評先和年終績效發放直接掛鉤。目前，召開鄉黨委會對學得不好、業務不精的領導班子調整分管工作9項，做到“因材施教、因人定崗、人盡其才”。
　　三是化于制，抓常抓長。針對工作機關化和“兩桌一走”現象突出，干部職工不下村和下不來村，機關“庸、懶、散、閑”，鄉村干部不敢擔責等問題，建立健全《雪口山鄉干部職工考核考勤管理細則》、《雪口山鄉干部下村“四不準”、“五不要”等制度》、《雪口山鄉“一崗雙責”、“一案雙查”責任追究制度》、《雪口山鄉“作風興鄉”五年規劃》、《雪口山鄉聯系群眾和服務企業制度》等12個制度，其中廢除制度3個、改建5個、新立7個，切實健立健全各項制度機制，扎緊制度的籠子，用具體的制度防止“四風”問題的反復，用剛性的制度終結作風的彈性，進一步規范黨員干部行為準則，營造人心思上思干的良好氛圍。